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방임해 버리는 것을 의미한다. 3) 민주형 : 조직 내의 모든 방침은 집단토의에 의해 이루어지며 필요시 지도자가 대안을 제시하고 결정에 부하를 참여시킨다. 리더십의 기본유형 비교 V. 현대적 지도자의 필수적 자질 1) 상황적 통찰력 2) 사려
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  • 등록일 2015.06.10
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리더십의 원천 ▪ 리더중심이론 (리더 자신에게서 비롯되었는가)  - 리더의 특성 중시  - 리더의 행동 중시 ▪ 상황중심의 이론 (주변 상황이 그렇게 만들었는가)  - 조직이 어떤 상황에 처해 있느냐에 따라 한 유형의 리더십은
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  • 등록일 2014.06.11
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사회복지서비스 분야에는 끊임없이 변화가 있고 새로운 구조도입, 내부적 변화가 조직에 통합될 수 있도록 리더십이 필요로 한다 
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  • 등록일 2014.12.03
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리더십이란? - 2.1 리더십의 개념 - 2.2 리더십이론의 발달 3 리더십의 유형 - 3.1 일반적 리더십의 유형 - 3.2 일중심적 리더와 인간중심적 리더 4 현대적 리더십 - 4.1 현대적 리더의 특징
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  • 등록일 2019.04.30
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리더십에 대한 개요     1) 개념과 특징     2) 필요성     3) 리더십 관련이론   2. 리더십 유형[지시적, 위임적, 참여적]에 대한 설명     1) 지시적 리더십     2) 위임적 리더십 &nb
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  • 등록일 2016.05.13
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논문 33건

리더십 유형이 조직의 성과에 긍정적인 영향을 미치는 반면, 강제형(coercive) 리더십 유형은 부정적인 영향을 미치고 있다. 리더십 유형과 조직풍토와의 상관성에 대한 경험적 연구 결과를 보면 다음과 같다. 리더쉽 조직풍토 스 타 일 강제형
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  • 발행일 2008.11.03
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리더십의 유형 ........................................................................................12 1) 리더의 성향을 기준으로 하는 분류 .........................................................12 2) 정치 형태에 의한 분류 ......................................................
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  • 발행일 2010.10.03
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행 정 조 직 이 론 고전이론부터 리더쉽까지 조직이론의 모든것 < 목 차 > Ⅰ. 고전적 조직이론<2> Ⅱ. 신고전적 조직이론<11> Ⅲ. 체제이론과 상황적응적 접근방법<13> Ⅳ. 조직의 정의<16> Ⅴ. 조직유형론<18> Ⅵ. 조직과
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  • 발행일 2010.02.08
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리더십 시사점 적극적 긍정적 리더십의 독단적 결정 가능성 견제 전술했듯이, 이명박 대통령이 청계천 복원사업에서 보였던 리더십은 적극적 긍정적 유형이었다. 사업 구상단계부터 실제 집행단계까지 적극적인 추진력과 강한 리더십으로
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  • 발행일 2016.12.03
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리더십의 특성과 구성요소 13 제 2 절 변혁적 리더십과 유아교육기관 리더십 17 1. 변혁적 리더십의 사회적 요청과 유아교육기관의 대응 17 2. 유아교육기관장의 역할과 기능 20 3. 유아교육기관에서의 교사 리더십 유형 22
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  • 발행일 2010.07.14
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취업자료 140건

상사는 어떤 유형일까요? (의사소통 질문) 58. 상사와 갈등이 발생한다면? (의사소통 질문) 59. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요? (상황형 질문) 60. 상사와 의견이 어긋난다면? (상황형 질문) 61. 상사가 부당한
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  • 등록일 2024.01.02
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리더쉽 발휘 사례 • 사회 공헌을 위한 참여 리더십을 발휘 3. 고객중심 경영이란 무엇인지에 대한 자신의 견해 • 소통하는 타켓 마케팅 방식으로 고객중심경영의 문제점을 해결 4. 본인의 장단점을 포함한 자기소개 • 팀
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  • 등록일 2012.02.24
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  • 직종구분 기타
유형 3가지 왜 당신을 뽑아야 하는가? 포부 마지막 장,단점 이것만큼은 질 수 없다고 느끼는 것. 현재 세계경제 가훈 후회했던 일? 가장 슬펐던 일 재무팀을 한 단어로? 재무 분석을 할 때 가장 중요한 지표는 무엇입니까? 재무부서에
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  • 등록일 2012.09.10
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  • 직종구분 기타
리더십을 발휘한 경험이 있다면 무엇이며 리더쉽을 발휘하여 성과를 창출한 경험을 기술하시오. [1,000자 이내] “동아리에서 리더십을 경험하다.” 4. 본인이 생각하는 자신의 강점/보완점과 주위 사람들이 자신을 어떻게 표현하는지 기술
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  • 등록일 2013.10.19
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  • 직종구분 일반사무직
유형별 예문 1. 대졸남자 유형 . .................................................................................... 13 1) 게임프로그래머 지망................................................................................13 2) 홍보직 지망. ...................................................
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  • 등록일 2011.06.02
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  • 직종구분 기타
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