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리더십의 발휘는 문제를 푸는 수학 공식처럼 이론이나 원리에 의해 기계적으로 활용하는 기술이 아니다. 남이 성공을 거두었다고 해서 분별없이 그 방법을 모방하여 일률적으로 받아들여도 되는 그런 문제가 아니다.
리더십은 그때그때의 여
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리더십의 신화를 벗겨야 한다. 연구결과에 따르면 조직의 성공에 대한 리더의 기여도는 10%~20%에 불과하다. 우리는 인식을 바꾸어야 한다. 팔로어십이야 말로 진짜 인적요인으로 성공의 80%~90%를 좌우한다. 1. 성공기업을 창출하는 LEADERSHIP
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조직구조를 예로 들어보자. 전쟁을 거치면서 발달한 조직론에 따르면 조직구조
는 중앙집권(centralized)체제가 유리한 것으로 받아들여졌다. 대규모 군사를 이끌
고 전쟁을 치러야 했던 데서 나타난 방식이다. 그러나 경영중심이 기업으로 옮겨
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조직, 개인에 대한 견해를 전해듣는 것만으로도 충분히 가치를 느끼게 하는 그런 책이었다. 1.《위대한 승리》작품개관
2. 내용분석 및 요약
(1) 제1부 비지니스의 원칙
(2) 제2부 당신의 기업
(3) 제3부 당신의 경쟁력
(4) 제4부 당신의 경
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아니면 권위주의형이냐 민주형이냐로 유형화시켜 제시하고 있다.
문제는 기존의 리더십 역할과 관계된 연구의 상당수가 리더와 관리자의 역할을 혼동하고 있다는 점이다. 관리자는 주어진 업무를 집행하면 되지만, 리더에게는 조직의 나아
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조직행동3판 임창희 저
- 성공창업 blog.naver.com/knowledge63/20012442949
- 바람산 강사Y
- 네이버 www.naver.com
- 경영학 원론 (리더십이론)
- 21세기 경영학 지호준 저
- 현대 인사관리 민경호 저
- 교육행정학 원론
- 한국최고경영자9인, 그들에게 배워라
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리더십의 필요성
Ⅲ. 성별, 조직유형과 관리자의 리더십 스타일
Ⅳ. 성별, 관리자의 리더십 스타일과 직무행태 및 조직성과
Ⅴ. 지방정치에 여성리더십의 존재여부와 여성문제의 상관성
Ⅵ. 한국지방정부의 여성리더십 현황
Ⅶ. 전
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뿐만 아니라 진정한 의미의 실현의 초석이 될 것이다.
*참고문헌
1. 신유근, [인간 존중의 경영],
2. 루치아노 베네통, [베네통 이야기], 1995, 명진 출판사
3. 신완선, [CEO 27인의 리더십을 배우자], 1999, 물푸레
4. 유한동, [리더쉽의 이론과 실제],
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1. 창업기업가
2. 창업기업가의 유형
3. 창업당시 창업자 연령분포
4. 창업기업가의 경영능력과 지도력
5. 우리나라 성공기업의 기업가 정신
1) 현대그룹의 정주영 회장
2) 삼성그룹의 이병철 회장
6. 기업가와 비 기업가 정신의 비교
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조직된 구역조직과 여성의 리더십을 통하여 한국을 변화시킨 조용기 목사님의 영향력에 다시한번 감탄하게 만드는 귀중한 책이었다. 1장. 고난의 시절과 구역교회 첫출발
2장. 구역 소그룹 탄생과 영적 전쟁
제3장. 구역 소 그룹과 교회
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