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리더십 결정 이론을 통해서 본 스포츠 리더십 결정의 비판적 고찰, 교양교육연구 제8권 제4호, 2014
신구범, 조직행위론, 형설출판사, 2005 1. 서론
2. 본론
1) 리들러의 리더십 상황이론
2) 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변
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효율성
3. 세력의 형성과정
4. 세력 및 영향력의 과정 모형
Ⅶ. 리더행동이론
1. 오하이오 주립대 연구
1) 각 행동유형의 정의
2) 연구
3) 문제점
2. 미시간대 연구
3. 일반이론
Ⅷ. 변형적 리더십과 거래적 리더
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모형이 모형의 근간을 이루는 학습이론과 본래의 설계목적에 부합하지 않는 학습목표를 선택하게 될 경우 그다지 효과적이지 못할 수도 있음을 주지해야 한다.
또한 이 모형을 활용할 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 직접교수모형 (교사가 수업리더 역할
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않고 도전적 이며 남에게 의존하지 않고
책임감이 강한 부하 리더십 모형
Ⅰ. 거래적 리더십과 변혁적 리더십
Ⅱ. 카리스마적 리더십
Ⅲ. 윤리적 리더십
Ⅳ. 서번트 리더십
Ⅴ. 셀프리더십
Ⅵ. 슈퍼리더십
Ⅶ. 팔로워십
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참여경험 연구 : 정신재활시설 가족자조집단(가디언스클럽) 사례를 중심으로.정신건강과 사회복지,48(2),92-121.
박정숙, 권상민.(2014).보건소 방문건강관리사업의 자조집단 운영 현황.,12(8),449-458. 보건교육
1. 프리시드-프로시드모형을 적용
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리더십이란?
나. 리더십과 기업 경영
다. 리더의 자질과 효과적인 리더십
라. 리더십의 분류
마. 전통적인 리더십 모형
바. 최근의 리더십 모형
사. 일의 유형에 따른 team 분류
Ⅲ. 조직 내 프렌드십 구축 ∙ ∙
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모형의 평가
3) 하우스의 경로-목표이론
5. 지도자의 덕목
1) 지도자의 임무
2) 지도자가 갖추어야 할 덕목
6. 리더십의 새로운 패러다임
1) 상호작용이론
2) 리더십 대체이론
3) Transactional and Transformational Leadership
4) Super Leadership
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리더십 개발이 성공할 수 없으며, 이것은 바로 최고경영진의 솔선수범하는 역할 모형에 의해 달성
되는 것임을 알아야 한다. 1.리더의 개념과 역할
2.리더십의 기원과 역할
3.리더가 갖추어야 할 능력
4.리더십의 구성요소
5.리더의
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리더의 역할
(3) 비공식적 리더를 통한 지도현황
(4) 공식적 리더의 역할
(5) 공식적 리더를 통한 지도현황
(6) 전체적 결과 분석 및 논의
3 . 상황 분석
(1) 공군사관생도의 리더-멤버관계
(Leader-Member relationship)
(2) 공군사관 생도의 과업구
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리더와의 긍정적인 관계 형성
1.2 높은 신뢰와 충성도
1.3 선호적 대우와 특별한 혜택
1.4 적극적인 참여와 몰입
2. 외집단(Out-group)의 특징
2.1 리더와의 거리감과 부정적인 관계
2.2 낮은 신뢰와 충성도
2.3 공정성에 기반한 대우
2.4 소극적
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