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2)
ISO14001 정식인증, 한국능률협회(1997.02)
NCSI 4년속 1위, 한국생산성본부(2001.12)
자료 : P호텔 내부자료 참조, 논자작성
※출처
-환경경영, 에코라브르,이병욱 외2, 2005.
-풀무원(www.pulmuone.co.kr),지속가능보고서,2008
-유한킴벌리(www.yuhan-kimberly.co.kr)
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2. 수상관광호텔업
3. 한국전통호텔업
4. 가족호텔업
Ⅱ. 입지, 가격, 서비스 수준 등에 의한 분류
1. 상용호텔
2. 공항 호텔
3. 컨벤션 호텔
4. 저 가격호텔
5. 스위트 호텔
6. 거주지형 호텔
7. 카지노 호텔
8. 리조트 호텔
9. 베드 앤
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공채 포인트] 아모레퍼시픽그룹, 채널부스터 인재확보…자소서 많이 본다, 이투데이, 2015-02-24
· 아포레퍼시픽채용사이트, http://recruit.amorepacific.co.kr/
· 남양유업채용사이트, http://company.namyangi.com/recruit/recruit_index.html Ⅰ . 아모레퍼시픽(AMOR
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호텔은 딱 90실이 전부죠. 지금 이 구조에서는 더 이상 소화할 수 없어 과감히 버렸습니다. 대신 콘셉트룸이란 디자인으로 승부를 건 거죠. 비용이 많이 드는 식음과 부대시설도 최소화했어요. 호텔 임직원도 23명이 전부고요. 모두 파크하얏트
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예약 및 확인(호텔 투숙객은 무료)
- 가이드 서비스
- 슬라이드와 오버 헤드 프로젝터, 비디오와 모니터 제공
- 컴퓨터 프로젝션 패널
- 제본
- 프린트 서비스
- 스캔 1. 그랜드 하얏트 서울
2. 호텔서비스
3. 4P, STP, SWOT분석
4. 결론
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자기자본이익률
8.1
4.9
투자회수기간
5년
7년
2005년(초년) 고용 창출
18,400
11,400
2024년 고용 창출
35,800
18,100
제6절 내국인 해외여행의 증가
구 분
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
인구(백만명)
1,143
1,158
1,172
1,185
1,199
1,211
1,224
1,236
1,248
해외여행
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진출 1. 이랜드 그룹 개요
- 연혁
- 사업종목(사업분야, 주력산업)
- CEO 소개
- 경영 이념
2. 이랜드 월드
- 브랜드 종류
- SWOT 분석
3. 향후 기업전략
4. 이랜드 입사 Tip
- 인재상
- 사내 분위기
- 복리후생
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2. 2차 임원 면접
Ⅱ. 현대상선 면접(면접사례)
1. 1차 면접
2. 2차 면접
Ⅲ. 효성그룹 면접(면접사례)
Ⅳ. 한진해운 면접(면접사례)
Ⅴ. 한화 면접(면접사례)
Ⅵ. 한국은행 면접(면접사례)
Ⅶ. 삼성생명 면접(면접사례)
Ⅷ. 롯데쇼
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2) Q : 직원을 위한 내부 마케팅은 어느 것이 있나요?
·콘도 1년 4박 무료사용(전국의 대명, 한화, 금호, 용평리조트)
·전직원 스키장 시즌권 지급(평일은 렌탈 무료)
·스마일 사원 분기별 포상(금한돈 뺏지)
·직원들의 아이디어, 제안 해외연수
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2. 프로젝트 메니저 제도
3. 직원 교육에 투자를 통한 동기 유발
메리어트 호텔
기업소개
동기 부여 성과
사례의 분석 평가
1) 직원들에게 자기 개발의 기회를 심어준다.
2) 직원에게 자율성을 부여한다.
시사점
결론 서론
본론
1. 동기부
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