|
조합에 대한 무조건적인 비판적 시각은 거두되, 합리적이라고 평가되는 노동조합이나 시민단체에 대해서는 부당한 피해를 입지 않도록 사회보호프로그램마련 등, 우리 모두가 그들에 대한 지지를 강화해야 한다.
3) 중소기업의 육성제도(지
|
|
|
현황과 대표적 사례
한국의 제 3섹터의 초기 흐름과 그 문제점
제 3섹터의 성공사례(4가지)
1) 일본- ‘USJ’ 사례
2) 일본- ‘도요하시 주차장 주식회사’ 사례
3) 한국- ‘이천도자기조합’ 사례
4) 한국-‘주식회사 경
|
|
|
사회적 책임의 강조
2. 경쟁심화에 따른 예측과 적응의 곤란성
3. 기업 총괄시스템으로서의 중요성
4. 기업 활동에 대한 정부의 규제강화
5. 환경오염문제에 대한 사회적 인식의 증대
6. 환경보호와 ISO 환경표준화의 실시
Ⅲ. 기업환경의
|
|
|
주주, 종업원,
거래처, 금융기관 등과 개별적으로 양호한 관계를 유지하여, 이윤의 극대화를 도모하려
노력해 왔다.
그러나 기업이 사회적 존재라면 모든 이해관계자집단을 중요시하고, 그들과의 사이
에 충분한 배려가 요구된다고 할 수 있
|
|
|
Ⅱ. 기업환경의 유형
1. 일반환경
1) 경제적, 기술적 환경
2) 사회, 문화적 환경
3) 정치, 법률적 환경
4) 국제적 환경
5) 자연환경
2. 과업환경
1) 주주
2) 노동조합
3) 소비자
4) 관계기업
5) 지역사회
6) 정부
Ⅲ. 환경분석(SWOT분석)
|
|
|
역사와 철학. 서울: 동문사
- 조영일(1987). 교육방법 및 교육공학. 서울: 형설출판사
- 정일환(1998). 교육행정 및 교육경영. 대구: 대 1) 법규해석론
2) 조건정비론
3) 행정과정론
4) 사회적 과정론
5) 협동적 행위론
* 참고문헌
|
|
|
: 현대인적자원관리)
4) 최근 추세
Ⅱ. 인적자원관리의 환경
1. 인적자원관리의 환경
1) 외부환경
(1) 정치적 환경
(2) 경제적 환경
(3) 정보기술환경
(4) 사회, 문화적 환경
(5) 노동조합
2) 내부환경
(1) 조직전략
(2) 기업지배구조
|
|
|
마음의 준비
(2) 기본적인 사고방식의 차이를 이해한다.
2. 단독투자
1) 단독투자의 의미
2) 단독투자시 주의사항
(1) 유능한 인재 채용
(2) 현지조사의 중요성
(3) 단독투자의 문제점
Ⅳ. 기업의 M&A
1. M&A의 개념
1) M&A의 의미
2) M&A의 장
|
|
|
사회적 환경
4) 기술적 환경
5) 자연환경
6) 국제환경
2. 환경주체로서의 이해관계자 집단
1) 주주
2) 금융기관
3) 거래처 및 공급업자
4) 고객
5) 경쟁기업
6) 노조 및 종업원
7) 정부 및 지역사회
Ⅴ. 조직화
1. 조직의 의의
2. 조직원칙
|
|
|
사회적 비난을 받아왔다. 이로부터 공공부문의 부패나 비효율이 배양해 왔다는 점 역시 부정할 수 없다. 공공부문 경영 관련 의사결정은 내부주체인 노동조합에도 감추어져 있으며, 시민단체나 국민의 감시감독 장치 역시 존재하지 않는다.
|
|
메뉴펼치기
