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욕구단계설
ㄴ) E.R.G이론
ㄷ) 성취동기 이론
ㄹ) 2요인 이론
2) 내용이론의 한계
3) 과정이론
ㄱ) 기대이론
ㄴ
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Maslow)이론의 주요 개념
5. 행동발달에 대한 매슬로(A. Maslow)이론의 기본원칙
6. 행동발달에 대한 매슬로(A. Maslow)이론의 특징
7. 행동발달에 대한 반두라(A. Bandura)이론의 장단점
8. 행동발달에 대한 매슬로(A. Maslow)이론의 장단점
9. 참고자료
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대상의 욕구에 대한 정보를 수집함으로 다음과 같은 이점이 발생한다.
첫째, 욕구조사는 프로그램 대상 (실제로 필요한 서비스나 프로그램을 개발하는 데 도움을 준다.
둘째, 욕구조사는 사회복지조직의 운영의 효율성과 책임성을 더 높이
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고 볼 수 습니다.
직장생활 10년차가 되어가면서 현 직장에서의 안정화는 물론 직위에 대한 보장과 그에 맞는 대우를 갈망하고 있습니다. 말단과 관리직의 중간위치에서
어떻게 하면 부하직원들의 존경을 받고 상급자에게 인정을 받을까 늘
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강조하여 정부나 학교 경영자 등 교육 공급자의 영향력을 전혀 고려하지 않고 일자리를 공급하는 일자리 공급 증가에 대한 영향력을 전혀 고려하지 않았다. 1. 학습욕구이론
2. 기술기능이론
3. 신마르크스이론
4. 지위경쟁이론
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정한 기간 동안의 연수가 필요하다.
⑤ 개인적인 성장 발달에 대한 욕구와 권리를 가지고 있다.
자원봉사자 활용기관에서는 자원봉사자로 하여금 성장의 기회를 갖도록 배려해야 한다. 사회복지사는 자원봉사자로 하여금 자신이 활동을 통해
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상시켜 산업혁명을 이끌어왔다면 4차 산업혁명은 수요 관점의 인간의 새로운 욕구(미충족 욕구)가 유효수요를 증가시켜 산업혁명을 주도할 것으로 전망된다.
이렇듯 인간의 자기표현 욕구는 하나의 새로운 산업으로 급부상 중이다. 이제 기
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- 발달심리학 (전생애 인간발달 2007) 정옥분 | 학지사
- 효율적인 학습상담법 (1999) 김영진 | 양서원(박철용)
- 교육심리학의 이론과 실제 (2006) 권대훈 | 학지사 1. Maslow's 욕구 위계이론
2. McGregor의 X이론 과 Y이론
3. Herzbeg의 동기위생이론
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- 본능적, 충동적으로 뭔가를 구하거나 얻고 싶어하는 생리적, 심리적 상태, 건강유지 및 증진에 바람직하고 필수적인 것.
1)가설
① 일단 만족된 욕구는 더 이상 욕구의 요 인이 될 수 없다.
② 인간의 욕구체계는 매우 다양하고 복잡하
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감독(기술적), 정책과 행정, 작업조건 사생활, 직무 안정과 봉급 – 불만족
동기요인 : 성취, 인정, 작업 그 자체, 책임감, 승진 - 만족 1. 동기의 개념
2. 욕구에 근거한 동기이론
3. 목표에 근거한 동기이론
4. 신념에 근거한 동기이론
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