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: 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저
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욕구
1. 매슬로우의 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 소속과 사랑의 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현 욕구
2. 브래드쇼의 사회적 욕구
1) 규범적 욕구
2) 감지된 욕구
3) 표출된 욕구
4) 비교적 욕구
3. 사회문제
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식음료 사업에서 품질과 비슷한 만큼 중요한 ‘감각적 어필’도 영향을 주었을 것이다. 따라서 특정 제품에 대해 수치화된 품질의 수준과 재구매율을 바탕으로 해당 제품의 감각적 어필 수준을 나타내는 값을 추정해 낼 수 있을 것이다.
위와
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2‐7. 2요인이론과 유한킴벌리
2‐8. 매슬로우의 욕구단계이론과 유한킴벌리
Ⅲ. 결론 ……………………………………………………………… 12
1. 결과 및 시사점
Ⅳ. 참고문헌 ………………………………………………………… 14
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매슬로우의 욕구단계설에 따르면, 기본적 욕구가 어느 정도만 충족되면 일에 몰입할 수 있는 상황이 만들어질 가능성이 높기 때문이다. 또한 개인이 조금씩 일하면서 높은 능률을 발휘할 수 있다면 고령화에 대한 인력 수요도 그만큼 증대될
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이론
동기부여 내용이론
행동을 유발하는 것이 무엇인지에 초점을 둠
매슬로우 욕구단계
ERG theory
Existence = physiologic +safety
Relatedness = social + external component of esteem
Growth = internal component of esteem + self-actualization
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욕구나 필요를 파악하여 동기 부여의 근본적인 원인을 설명하려 합니다.
주요 이론: 매슬로우의 욕구단계이론, 알더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 2요인 이론, 맥클리랜드의 성취동기이론 등이 이에 해당합니다. 1. 서론: 조직 성과와 동
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매슬로우의 5단계욕구와 실재적, 잠재적 간호문제와 대상자가 요구하는 간호를 토대로 결정함
2
경관영양과 관련된 오심
3
염증반응과 관련된 고체온
4
금식, 췌장분비 손상과 관련된 영양부족
5
지식부족과 관련된 불안
5) 간호과정Ⅰ~ Ⅲ( 2016
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매슬로우의 욕구5단계설
2) 앨더퍼의 ERG이론
(1) 존재욕구
(2) 관계욕구
(3) 성장욕구
3) 허즈버그의 2요인이론
4) 성취동기모형
II. 동기부여에 대한 과정이론
1) 공정성이론
2) 기대이론
3) 목표설정이론
4) 강화이론
* 참고문
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- Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 지휘
I. 지휘의 의의
II. 개인행동과 개성
1. 개인행동
2. 개성
III. 동기부여
1. 매슬로우의 욕구단계이론
2. 맥그리거의 XY이론
3. 허츠버그의 2요인이론
4. 리더십
IV. 리더십
* 참고문헌
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