|
매슬로우(Maslow)의 동기위계설에 대해 설명하고, 그 교육적 시사점을 논하시오.
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 매슬로우의 동기위계설
2) 주요개념
3) 이론의 특징
4) 동기위계설의 단계
(1) 요구위계(욕구단계)
(2) 결손요구와 성장요구
|
|
|
욕구 뿐 아니라 고차원의 욕구를 잘 통합함으로써 조직의 궁극적인 목적을 실현하는데 능숙하다. 1) 동기부여 이론의 기초
1. 매슬로우의 욕구5단계설
2. 허즈버그의 2요인 이론
(2) 동기부여와 리더십의 구분
(3) 동기부여의 선
|
|
|
욕구(생물학적 조건, 안전)를 충족시키고 선택적 욕망은 이러한 기본 욕구가 충족될 때까지 유보해 놓는다는 매슬로우의 욕구단계(Maslow\'s hierarchy)에 따라 자신들의 행동에 우선순위를 부여한다. 기술이 덜 발달한 곳에서는 환경의 질(안정적
|
|
|
매슬로우에 대해 말씀하셨다. 매슬로우는 욕구단계를 5단계로 나누었는데, 맨 마지막은 자아실현의 단계라고 하였다. 맞는 말인 것 같다. 사람마다 각자가 추구하는 자아실현단계가 있을 것이다.
그럼 나의 자아실현은 어떤 것일까? 사실 아
|
|
|
매슬로우의 욕구단계설에 의하면 당시의 노동자는 꽤 낮은 단계에 있었고 Y이론적용의 기반은 극히 희박했다는 것은 생각할 필요가 있다. 특히 태업이 만연한 상황에서 자아의 욕구, 자기실현의 욕구를 자극하는 방법이 과연 효과적인지 의
|
|
|
욕구
1. 매슬로우의 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 소속과 사랑의 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현 욕구
2. 브래드쇼의 사회적 욕구
1) 규범적 욕구
2) 감지된 욕구
3) 표출된 욕구
4) 비교적 욕구
3. 사회문제
|
|
|
매슬로우의 욕구단계이론
II. 엘더퍼의 ERG이론
III. 허즈버그의 동기위생요인이론
IV. 맥클리랜드의 성취동기이론
V. 맥그리거의 XY이론
1. X이론의 가정과 관리전략
2. Y이론의 가정과 관리전략
VI. 아지리스의 미성숙, 성숙이론
*
|
|
|
2‐7. 2요인이론과 유한킴벌리
2‐8. 매슬로우의 욕구단계이론과 유한킴벌리
Ⅲ. 결론 ……………………………………………………………… 12
1. 결과 및 시사점
Ⅳ. 참고문헌 ………………………………………………………… 14
|
|
|
매슬로우 ‘욕구발달단계’, 에리히 프롬 ‘자유로부터의 도피’)에 관하여 알아보았다. 무간도에서의 가장 핵심 되는 포인트는 바로 선과 악의 대립된 구도 속에서 펼쳐지는 두 주인공의 정체성의 혼란이다. 감독은 아마도 관객들에게 간접
|
|
|
매슬로우의 욕구단계설에 따르면, 기본적 욕구가 어느 정도만 충족되면 일에 몰입할 수 있는 상황이 만들어질 가능성이 높기 때문이다. 또한 개인이 조금씩 일하면서 높은 능률을 발휘할 수 있다면 고령화에 대한 인력 수요도 그만큼 증대될
|
|
메뉴펼치기
