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이론의 접근방법
(1) 쾌락이론적 접근방법
(2) 본능이론적 접근방법
(3) 동인이론적 접근방법
3. 인지적 동기이론적 접근방법
4. 동기부여의 이론들
(1) 내용이론(Content theory)
1) 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계설
2) ERG(Existence-Relatedne
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이론을 구성하였다. 따라서 인간이 과학자와 같은 동기를 갖고 있다고 보았다. 인간은 과학자와 마찬가지로 사건을 이해하고 예언하고 통제하려는 동기를 갖고 있다고 본 것이다. 과학자들은 구성개념을 통하여 연구대상인 현상에 접근하다.
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이론에 의거하여 주특질보다는 중심특질을 지닌 평범한 일반적 소시민이다. 즉, 필자에게는 대인배적 성향을 지닌 영웅으로 살아가기 보다는 현실에 순응하면서 필자의 개인적 가치를 더 소중히 여기는 성격을 지닌다. 또한, 특질적 관점에
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욕구가 높은 사람은 다른 사람들과 좋은 관계를 유지하려고 노력하며 타인들에게 친절하고 동정심이 많고 타인을 도우며 즐겁게 살려고 하는 경향이 크다.
맥클랜드의 성취-동기이론을 매슬로우의 욕구5단계설과 비교
성취욕구와 권력욕구
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박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 동기부여의 내용이론
I. 매슬로우의 욕구5단계설
II. 앨더퍼의 ERG이론
1) 존재욕구
2) 관계욕구
3) 성장욕구
III. 허즈버그의 2요인이론
IV. 성취동기모형
* 참고문헌
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매슬로우의 욕구이론은 인간의 욕구를 타고난 것으로 보고, 욕구를 강도와 중요성에 따라 분류한 이론이다. 하위단계부터 상위단계까지 배열되어있어 하위단계의 욕구가 충족되어야만 상위단계의 욕구가 충족될 수 있다. 즉 하위단계에서
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이론적 배경
1-1. 동기부여의 개념과 중요성
1-2. 동기부여의 모형과 문제점
2-1. 매슬로우의 5단계 욕구이론
2-2. 알더퍼의 E.R.G이론
2-3. 맥클리랜드의 성취동기이론
2-4. 맥그리거의 X‧Y이론
2-5. 하즈버그의 2요인이론
3. 동기
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살펴보았을 때, 본인 자신을 욕구위계론을 통해 분석해보면, 주로 4단계인 존경의 욕구가 강하게 나타난다는 것에 대해 알 수 있었으며, 이와 관계된 동기로 학습지향형의 동기가 강하게 적용된다는 것을 이론들을 통해 파악해 볼 수 있었다.
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생각한다.
[참고문헌]
1. 대인관계의 심리학, 교재
2. 인간행동과 사회환경, 한국HRD원격평생교육원, 이형진 1.
서론
2.
본론
1) 욕구 위계이론
2) 욕구 위계이론 5단계
3) 대인동기 기능 및 유형
4) 나의 대인관계 양상
3.
결론
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이론
I. 동기유발의 개념
1. 동기유발의 의의
2. 동기유발의 과정
3. 동기유발이론의 흐름
II. 동기유발의 내용이론
1. 매슬로우의 인간욕구단계설
1) 생리적 욕구
2) 안전의 욕구
3) 사회적 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현의 욕
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