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이론 설명과 거리가 가장 먼 것은? 4
1) 친교의 욕구 - 팀원으로 역할 부여와 사회적 관계 맺지
2) 성취욕구 - 도전적 과업 부여
3) 권력의 욕구 - 계획 수립하고 통제하기
4) 자존의 욕구 - 직위향상 ~매슬로우의 욕구단계설
11. 집단 내에 인간관계
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이론
1. 매슬로우의 욕구5단계설
2. Alderfer의 ERG이론
3. Herzberg의 이론
4. Mcclelland의 성취동기이론
5. Atkinson의 성취동기이론
6. Vroom의 VIE이론
7. Porter와 Lawler의 모델
8. 균형이론
9. McGregor의 X이론-Y이론
10. Taylor의 과학적 관리법
11. Argyeis의
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욕구충족이론에서 출발하며, 고객의 고차원적 욕망을 충족시킬 때 발생하는 것으로 볼 수 있다. 먼저 욕구충족이론을 살펴보면, 매슬로우 등이 인간의 심리적 욕구가 위계 구조를 가진다고 주장했으며, 이 때 위계가 낮은 저차원 욕구는 대상
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욕구를 충족시켜주면 의욕이 생긴다는 이론이고, 과정이론은 인간에게 어떤 욕구가 있는지 모르지만 의욕이 생기는 과정(절차)은 이렇다는 것을 밝히는 이론이다.
욕구이론 중에서 대표적인 이론이 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계론 이다. 매
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욕구를 충족시켜주면 의욕이 생긴다는 이론이고, 과정이론은 인간에게 어떤 욕구가 있는지 모르지만 의욕이 생기는 과정(절차)은 이렇다는 것을 밝히는 이론이다.
욕구이론 중에서 대표적인 이론이 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계론 이다. 매
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매슬로우의 욕구위계설
생리적 욕구(의식주)→안전의욕구→소속애정의 욕구→자존의 욕구→자아실현의 욕구, 심미적 욕구, 지적 욕구
3) 인지주의 동기이론
인지주의 관점 : 인간이 세계에 대해 이해하려는 욕구를 지니고 있다
인간을 능동
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매슬로우, 메이요, 허쯔버그
36. 인간관계론 학자들에 대한 설명
-매슬로우의 욕구단계설에서 존경의 욕구는 인간의 성취, 인정, 자신감, 독립, 자유, 감사, 명성 등에 대한 욕구이다.
-허쯔버그는 동기부여와 위생이론의 실증적 분석하였다.
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매슬로우, 메이요, 허쯔버그
36. 인간관계론 학자들에 대한 설명
-매슬로우의 욕구단계설에서 존경의 욕구는 인간의 성취, 인정, 자신감, 독립, 자유, 감사, 명성 등에 대한 욕구이다.
-허쯔버그는 동기부여와 위생이론의 실증적 분석하였다.
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매슬로우의 욕구계층이론
6. 학교 경영계획 수립단계
7. 학교경영의 5가지 기능
9. 학교조직의 특징과 문제점과 대안적 모형 기술
8. 21세기 문명사적 전환에 필요한 새로운 교육의 방향 서술
10. 우리나라 교육자치의 의미와 원리에 대해
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매슬로우의 동기이론 ✔ 매슬로우의 동기이론은 이러한 학습욕구이론은 뒷받침 해주는 이론. ➔ 인간들의 욕구에는 단계가 있는데, 하위단계가 채워지면 상위단계로 나아간다고 주장 ✿ 생리적 욕구 : 음식, 물, 공기, 배설, 성행
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