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욕구
1. 매슬로우의 욕구단계이론
1) 생리적 욕구
2) 안전욕구
3) 소속과 사랑의 욕구
4) 존경의 욕구
5) 자아실현 욕구
2. 브래드쇼의 사회적 욕구
1) 규범적 욕구
2) 감지된 욕구
3) 표출된 욕구
4) 비교적 욕구
3. 사회문제
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: 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
자원봉사관리론 - 최유미 저, 공동체, 2015
시민사회와 자원봉사 - 김동배 저, 학지사, 2005
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
사회복지 사례관리 : 이채석 저
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매슬로우는 그의 욕구위계이론에서 인간이 궁극적으로 추구하는 요소를 자아실현이라 보았으며, 이러한 자아실현은 인간이 추구하게 되는 욕구 중 가장 충족되기 힘든 요소라 하였다. 많은 사람들은 인생의 후반부에 이르러 자아실현으로
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이론 - 마슬로우의 욕구위계이론 중 생리적안정적 단계
- 저차원적 욕구에 고착된 조직원들에게 조직의 목표를 달성하도록 동기부여
- 엄격한 감독, 지시사항을 세부적으로 나누어 지시, 지배적 경영, 금전적 자극
: Y이론 - 대체로 저차원적
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욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오. 4) 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성하시오. 5) 욕구위계론 적용에 대해 결론을 제시하시오.”에 대한 답을 정리해보았다.
매슬로는 자신의 이론을 통해 인간의 욕구는 타고난
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욕구단계별 충족상황에 대해 분석하시오. 4) 대상자의 간호문제를 세 가지 선정하여 간호내용을 작성하시오. 5) 욕구위계론 적용에 대해 결론을 제시하시오.”에 대한 답을 정리해보았다.
매슬로는 자신의 이론을 통해 인간의 욕구는 타고난
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위계이론만 다소 수정된다면, 욕구이론도 더욱 현실성 있는 이론으로 재탄생할 수 있을 것으로 판단된다.
Ⅳ. 참고문헌
장재인, 2021,「욕구이론과 교회교육의 관계연구 : 매슬로우를 중심으로」,『장로회신학대학교 대학원 기독교교육학과
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달 / 정옥분 저 / 학지사 / 2014
조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문
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이론
(1)고전이론
(2)매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론
(3)인간관계이론
(4)행동수정이론(조작적 조건화)
(5)맥그리거(P.M. Mcgregor)의 X이론과 Y이론
(6)동기부여-위생이론
3) 동기부여의 공통적 요소들
4. 직원유지
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이론
(1)고전이론
(2)매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론
(3)인간관계이론
(4)행동수정이론(조작적 조건화)
(5)맥그리거(P.M. Mcgregor)의 X이론과 Y이론
(6)동기부여-위생이론
3) 동기부여의 공통적 요소들
4. 직원유지
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