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Maslow)의 욕구 단계이론
2) 허쯔버그(F. Herzberg)의 2요인(二要因) 이론
3) 맥그리거의 X,Y이론
4) 알더퍼(c. p. Aldefer) ERG이론
5) 맥클리 랜드(D. C Meclelland) 성취동기 이론
6) 리커터(R.Likert)의 관리 시스템 이론
7) 아지리스의 미성
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Maslow의 용구 계층 5단계 이론
Ⅱ. Alderfer의 ERG이론
Ⅲ. Murray의 명시적 욕구 이론
Ⅳ. McClelland의 성취 동기 이론
Ⅴ. Herzberg의 욕구 충족 2개요인 이론
Ⅵ. D. McGregor의 X, Y 이론
Ⅶ. Z이론
Ⅷ. Likert의 관리 체제론
Ⅸ. Argyris의 미성숙 성숙 이론
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Maslow
◆ 결 론 ◆ 서 론
◆ 본 론
1. 성격의 정의
1. 언어적 의미
2. 심리학적 정의
2. 이론별 성격 형성 과정 요약
1. 성격 특성론(특질론)
2. 정신분석적 성격이론
3. 신정신분석 성격이론
4. 행동주의적 성격이론
5.
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매슬로우 (Maslow)는 인간에게 있는 잠재능력까지도 총동원하여 끌어내어 삶의 현장에 풀어놓는 자아실현화를 하기위해서는 고통스러울 정도의 노력이 필요하다. 즉, \'고통 없이 얻는 것도 없다(No Pain No Gain)\'이므로 가정이나 학교 사회에서는
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Ⅰ. 동기론
■ 動機: 인간이 그러한 행동을 하고, 인간으로 하여금 그러한 행동을 하도록 유도하는 요인
■ 동기이론의 형태
내용이론
1. 욕구체계론: Maslow, Porter, White
① Maslow의 욕구체계
② Porter의 욕구체계 : 안전, 소속, 자아존경,
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욕구와 개인의 욕구를 통합시키지 않으면 안된다고 주장하였으며 동기유발론에서는 매슬로우(A.H.Maslow)등의 욕구단계설, 맥그리거(D. McGregor)의 이론 등이 주목된다.
3. 조직론
버나드에 의해 창시되고 사이몬과 마치 등에 의해 계승 발전된 조
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5) 기계주의와 비인간화
6) 획일주의와 비인간화
7) 항략주의 와 비인간화
2. 인간주의 이론의 성격
3. 인간주의 이론에서 보는 인간관
4. 인간주의 학습이론
1) Maslow
2) Rosers
5. 인간교육
Ⅲ. 결론
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매슬로우(Abraham Maslow)
매슬로우는 인간욕구 위계설을 개념화한 것으로 유명하다. 매슬로우에 의하면 인간의 욕구는 기본적으로 다섯 가지가 있다고 한다.
생리적 욕구
(physiological needs)
생존에 필요한 욕구와 성욕으로서, 이들 욕구의 충족은
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매슬로우는 처음에는 행동주의 심리학자였으나, 후에 관찰가능한 행동과 환경의 영향에 대해서만 초점을 두는 것에 반대했다. 그는 인간의 자연적인 본성인 자아 실현에 대한 욕구를 강조하였는데, 이는 모든 사람의 잠재력의 실현에 대해
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Maslow의 욕구체계론
5단계- 잠재적 성취, 자아표현
최대한의 자아발전,창의력
4단계- 자아존경-성취, 능력, 자신감
타인존경-지위, 인정, 존엄성, 감사
3단계- 다른 사람과의 만족스런 관계
집단에의 소속, 우정과 애정
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