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매장 현장
7. 베니건스 문의 전화 안내
III. 베니건스 매장
1. 입지성
2. 첫이미지
3. 매장분위기
4. 응대 서비스
5. 가격
6. 음식 맛
7. 청결성
IV. 메뉴
V. Membership Card
1. VIP Platinum Card
2. VIP Gold Card
3. Bonus Card
VI. 마케팅 프
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매장별 인센티브제를 도입, 실시하고 있다. 이 제도는 매달 매출목표, 손익, 매 장운영 평가 등 3개 항목을 정해 점장 50 : 매니저 40 : 매장운영비 10의 비율로 점수를 매겨 목표를 달성하는 점포에 한해 포상금을 지급하고 있다.
T.G.I
프라이데
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매장별 인센티브제를 도입, 실시하고 있다. 이 제도는 매달 매출목표, 손익, 매 장운영 평가 등 3개 항목을 정해 점장 50 : 매니저 40 : 매장운영비 10의 비율로 점수를 매겨 목표를 달성하는 점포에 한해 포상금을 지급하고 있다.
T.G.I
프라이데
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매장에서 해결
일반 가공식품은 지정 공장을 통해서 공급받아오기 때문에 본사를 거쳐서 오고, 야채나 과일과 같은 신선함을 우선시 하는 식품은 다른 업체와의 연계를 통해 구입한다. 공급 업체는 본사에서 지정해 주는 경우가 있기도 하지
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자기계발과 사회성 여가 시장의 확대
3. 가사노동 대체 비즈니스 확대
4. 기업 지원 서비스 확대
5. 기존 사업과 제품의 엔터테인멘트화
Ⅲ. 주5일근무제와 생활환경의 변화
1. 직장 문화
2. 산업 분야
3. 문화 활동
4. 교육 분야
Ⅳ.
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점장양성과정을 신설, 점포 경영에 관련된 교육을 집중적으로 실시할 계획이다.
3-2. 글로벌 인재 양성
최근 CJ(주)의 베이커리사업부문과 통합한 CJ푸드빌(주)은 글로벌라이제이션(Globalization)을 목표로 글로벌 인재 양성에 주력하고 있다. 매장
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매니저가 되기까지 매장운영방식, QSC&V의 서비스 정신, 그리고 장비관리 기술은 물론 리더쉽, 경영 기획에 이르기까지 각 단계별로 다양하고 완벽한 교육을 받게 된다. 학력, 나이에 구애받지 않고 실력위주의 기회가 열려 있는 곳, 직원들의
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자기 성장의 기회를 제공할 수 있는 것, 이것이 바로 맥도날드의 교육이 가진 힘인 것이다.
2. OJT 교육훈련 과정
교육훈련 방법에는 사내교육훈련과 사외교육훈련이 있는데, 사내교육 내에 OJT, Off JT, S. D가 있다고 배웠다. 이 중에서 직장상사
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편의점과 같은 외식산업의 24시간 운영도 도입이 되었다고 생각이듭니다. 그리고 24시간 운영은 신선한 재료를 확보하고 이를 통해서 매출이 증가되어 경제적으로 이익을 볼 것 이며 사람들의 낮과 밤을 가리지 않는 직업군이 더욱 더 많이 생
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자기 탐색하기
1. 자기발견
2. 나는 어떤 사람일까
3. 나는 나
4. Holland 검사
5. 성격탐색 활동지
6. 시냇물이 소리를 내는 이유
7. 유형별 성격
Ⅲ. 3회기 : 학습문제 해결하기
1. 공작과 두루미
2. 학습유형검사
3. 학습유형
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