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매장 오픈을 계획하고 있고 미샤의 모델로 세계적인 스타로 커가고 있는 보아를 기용한 것도 이러한 목표달성의 일환으로 생각할 수 있을 것 입니다. 이러한 미샤의 목표와 관련하여 필요로 하여 지는 능력은 우선 어학과 관련된 것을 생각할
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관리직 (중소기업 사장, 대기업 부장급 이상)
③ 사무 / 기술직 (회사원, 건설사 엔지니어, 공무원 등)
④ 판매 / 서비스직 (보험, 자동차 영업사원 / 매장직원 등)
⑤ 생산 / 운수직 (제조업, 근로자, 택시, 버스 트럭기사 등)
⑥ 자영업 (슈퍼, 음
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매장 활성화는 직영점과 대리점간의 격차가 발생하기도 한다. 하지만, 다이소는 최근에 유통구조 개선을 위한 물류센터 건설과 매장 대형화에 따른 고정비용 증가 대문에 영업이익률이 현저히 낮다. 이를 해결하려면, 다이소는 1000원 균일가
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매장방문 및 지도, 관리 매뉴얼 제공, 고객관리 매뉴얼 제공, 각종 양식 제공 등)
회사 지원 부서원들의 지식, 경험수준은 어떠한가?
체인본부에서 각 영업점에 파견하는 지도 감독 사원이 관할하는 프랜차이즈의 수
회사가 지원하는 보험
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영업본부
(2)본사인력
3. 모집과 선발
가. CGV 본사-신입사원 공채(외부노동시장에서의 모집과 채용)
(1)면접 단계
(2).면접의 종류
나. CGV 각사 (내부노동시장)
4. 교육과 훈련
가. 직무교육과 집합교육
나. 멘토링 제도
다. 기타
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관리직 ② 전문/자유직 ③ 사무직 ④ 기술직
⑤ 생산직/단순노무직 ⑥ 서비스/판매/영업직 ⑦ 농림수산업 ⑧ 자영업
⑨ 주부 ⑩ 학생 ⑪무직 ⑫기타
6. 귀하의 연간 수입은 대략 얼마입니까?
① 2,000만원 미만 ② 2,000~4,000만원 미만
③ 4,000~6,000
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관리직
예문21>웹디자인/사무직
예문22>마케팅/해외 영업
예문23>편집/출판/기획
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예문93>영업/관리
예문94>은행/사무직
예문95>간호직
예문96>영업관리직
예문97>사무관리/유통업
예문98>영업/관리
예문99>기술영업직
예문100>제약회사
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영업지역이 인근에 개설된 다른 가맹점사업자의 영업지역과 일부 중첩되거나, 가맹본부가 특정 가맹점사업자의 영업지역 내에 직영점 또는 동종의 다른 가맹점을 설치하거나, 가맹본부가 기존 가맹점사업자의 동의 없이 영업지역 내에 유사
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영업장소는 상품을 판매하기 쉬운 장소를 물색하기도 하며 지역에 알맞은 가격전략을 세우는 것 등의 제반 활동 등이 마케팅활동이 될 것이다.
9) 홍보는 저비용 고효율로 하라
소규모사업은 영업범위가 좁고 자금도 부족하기 때문에 저비용
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영업활동의 어려운 점과 시장의 조기 활성화를 위해 조세감면 혜택은 물론 각종 상활동 규제에 대한 일정기간 면제 또는 유예하여 적용하는 것이 바람직하다.
마지막으로, 식품 소매기구와 소비자의 식품구매 및 취급패턴 변화, 유통체계 변
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는 어울리지 않았습니다. 친절이나 생기도 부족해보였고요. 그곳 매출은 매장에서 관리하지 않아서 그런 것이라고 생각되지만 고객들이 드나드는 입구인 만큼 좀 더 관리가 필요하지 않나 하는 생각을 해봤습니다.
--백화점 매장영업 관리직
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작성하세요.
장기 성장 비전: 슈퍼바이저로 시작하여 향후 어느 부문(영업관리, 마케팅, 운영기획 등)까지 성장하고 싶은지, 회사와 함께할 장기 로드맵을 자연스럽게 녹여내면 좋습니다. 매장 영업관리직 슈퍼바이저 자기소개서
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입니다. 인턴에서 담당으로, 담당에서 부점장으로, 부점장에서 점장으로. 경쟁사가 어떻게 하는지, H&B 시장이 어떻게 돌아가는지를 보며, 우리 매장을 고객들이 올 수밖에 없는 매장으로 만들어가겠습니다.
단순히 인턴이 아니라 롭스의 주인
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을 계기로 제 의견을 적극적으로 수용하게 되었습니다. 이와 같은 의미 있는 전략을 통하여 오히려 과거보다 신뢰성 있는 고객관계를 형성할 수 있었으며, 지속적으로 고객을 확대하여 이달의 우수 포스로 표창까지 받는 결과를 스스로 창출
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성해 본 후에 수정 보완을 하여야 한다.
3) 기업체별로 새로 작성할 것.
입사지원서에는 정성이 제일 중요하다. 한 업체에만 지원할 것이 아니라면 각 기업체별로 다른 자기소개서를 써서 지원하는 것이 각 인사담당자들에게 가산점을 얻을
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