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경력점
2) 근무성적평정점
3) 연수 및 연구 실적
4) 가산점
Ⅴ. 교원인사제도(교사승진제도)의 문제점
1. 승진평정위주의 교원평정
1) 현황
2) 문제점
2. 승진연계형 자격체제
1) 현황
2) 문제점
Ⅵ. 향후 교원인사제도(교사승진제도)의
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연구, 교육학연구 36
윤정일(1995), 한국의 교육정책, 서울 : 교육과학사
이철수(1998), 교원의 단결권, 한국노동법학회, 노동법학 8호
한만길(2004), 교장임용제도의 다양화 방안, 한국교육개발원 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교원(교사)의 윤리성
Ⅲ. 교원(
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방안
1. 승진개념의 확대와 자격·승진체계의 이원화 : 교육직 + 교육관리직
2. 교장 임용방식의 2원화 : 현행 + 공모제
3. 능력개발을 지속적으로 유도하는 근무평정제도의 전환
4. 교장의 전문성 신장을 위한 중·장기 발전과제
참고문헌
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R. (1992), Gender, Families, and Eldercare, Newbury Park: Sage Publications.
Hooyman, N., & Gonyea, N. (1995), Feminist Perspective on Family Care: Policies for Gender Justice, Thousand Oaks: Sage Publications.
Jette, A. M., Tennstedt, S., & Crawford, S.(1995), "How does formal and informal communi
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연구대상 및 방법
3.1 연구대상 및 절차
3.2 연구방법
4. 연구결과 및 분석
4.1 교사의 컴퓨터 및 인터넷 활용에 관한 환경과 사전경험의 정도
4.2 교사의 수업관련 컴퓨터 및 인터넷의 활용 정도
4.3 컴퓨터 자료를 포함하는 수업자료 준비
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연구의 필요성
2. 연구의 목적
3. 조사연구의 방법과 절차
II . 학교폭력의 기본적 이해
1. 학교폭력의 정의
2. 학교폭력의 유형
3. 학교폭력의 특성
4. 학교폭력의 원인
III . 학교폭력의 문제현황 및 대안
1. 학교폭력의 발생
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연구
삼성출판사(2000) 인사고과 이렇게 한다 / 삼성출판사(편직국)
송기순(2009) / 공정한 인사정책 결정을 위한 합리적인 인사고과 방안에 관한 연구
안희탁(2000) / 한국기업의 인사평가제도 / 한국경영자총협회 부설 노동경제연구원
김성국
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경력경로의 개발, 카운슬링 제공, 지원적 분위기 창출, 목표관리, 직무구조재설계
(4) 직무 평가 및 설계
1) 직무분석을 통한 직무 모호성, 직무과중 직무과소 및 위험하 거나 불건전한 작업조건을 찾아내어 직무 충실화 및 작업공간의 재설계
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공정성을 위해서 평가 전과정의 전산시스템 도입을 해야 할 것이다.
참고자료
신정식, 『한국형 인사평가제도』(서울: 한국경영개발협회, 1999).
한국노동연구원, 『21세기형 인적자원관리』 (서울 : 명경사, 2000) 들어가면서
Ⅰ. 다면평가
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연구, 성균관대학교 대학원 석사학위논문
5. 임굉·김용욱(1989), 중금속 폐수처리에 대한 zeolite의 흡착효과(Ⅰ), 한국수질보존학회지 5권 2호 p 15-21
6. 양병수(1992), 용수 및 폐수처리
7. 정재춘(1991), 미생물고정화법에 의한 폐수처리, 동화기술&nbs
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