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? 1> 나의 전공과 취업
1. 비서학
2. 비서직을 요하는 직종분야
3. 취업 희망조직 분석도
예시회사 1.
예시회사 2.
2> 진로 준비 계획서
<200x학년도 2학기>
<200x학년도 1학기>
3> 신입사원 채용
1. 관련정보
2. 면접 출제 대비
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합격자와 변호사 자격증 소지자가 사무직종에 지원하는 경우 및 모집직종관련 기술사가 기술직 및 전산직 직종에 지원하는 경우에 서류전형 시 우선선발
※ 취업보호대상자(보훈대상) 및 장애인에 대하여는 관계법령 등에 의거하여 우대
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주는 요소
바. 평가관리
1) 인사고과제도
사. 교육훈련
1) 직종별 교육훈련
2) 신입사원 교육훈련
아. 채용관리
1) 인력모집 자견요건
2) 모집 방법
3) 인력 선발
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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사원포상,장기근속포상,퇴직금,퇴직연금
4대보험 - 국민연금, 의료보험, 산재보험, 고용보험
생활편의지원 - 구내식당,통근버스,기숙사,직원대출,학자금(유치원, 초등, 중등, 고등, 대학)
교육/여가지원 - 자기개발,사내동호회,휴양시설
기타 -
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최소한의 자격요건 혹은 지원 적격 여부 판단을 목적으로 활용한다고 답했다.
반면, 스펙을 채용 전형의 핵심으로 활용한다고 응답한 기업은 9.5%에 불과했다. 1. 사업동기 및 개요
2. 사업현황
3. 사업계획
4. 사업 타당성 분석
5. 결론
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신입사원 입문교육 즉 인사담당자와 깊이 있는 면담을 통해 자신이 근무하게 될 부서가 결정된다. 신입사원의 희망업무, 현업 인력 소요, HKAT 결과를 통해 나타난 직무/성향 적합도 등을 종합적으로 고려하여 배치가 이루어지고, 이후 현업 부
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현저히 떨어져 회사 분위기를 읽어내지 못하는 신입도 많다고 한다. 그리고 토익 점수는 높지만 외국인과의 free talking은 제대로 이뤄지지 않아 실용적인 영어의 부족함을 느낀다고 한다. 취업 새내기들이 알고 있는 수많은 지식은 실제 업무
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사원들이 만족하는 복리후생
연간 오백만원에 한해서 20%까지 백화점 할인. 간부이상은 1000만원 까지 가능하다. 스타벅스 30% 할인, 의료비, 학자금 경조금, 대부금등 경제적인 지원이 호응도가 높은 편이다. 여성인력이 많다보니 출산에 민감
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현하고 있다는 사실이 이를 뒷받침하고 있다 Ⅰ. 우리은행 기업소개
1. 기업소개
2. 경영자 철학
3. 비전
Ⅱ. 경제상황 및 업계상황
1. 저축은행 & PF으로 바라본 경제
2. 우리은행 업계상황
Ⅲ. 우리은행이 필요로 하는 인
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이러한 단계를 거쳐 합격한 지원자는 입사하게 된다.
또한 한국 IBM은 수시채용으로도 사원을 뽑고 있다.
홈페이지의 모집공고를 수시로 확인하고 지원할 수 있다.
신입사원은 입사 후 약 3개월 동안 연수를 받게 된다.
연수가 끝난 후 부
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