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자기결정에 대한 신념
2. 사회복지행정의 이념
III. 사회복지행정의 특징
1. 사회복지행정과 일반행정
1) 공통점
2) 차이점
2. 사회복지행정의 특성
IV. 사회복지행정의 실천과정
1. 기획
2. 조직
3. 인사관리
1) 충원
2) 선발
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면접
3. 첫 회 상담
4. 상담계약
II. 노인상담의 목표설정 및 개입
1. 문제 정의하기
2. 상담목표 정하기
3. 문제 명확히 하기
4. 대안 살피기
5. 결정 지지하기
III. 노인상담의 종결과 수퍼비전
1. 상담의 종결
1) 끝매듭 잘 마무리
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문제와 사회복지 : 최선화, 박광준 외 3명 저, 양서원, 2014
사회복지 행정실무 : 이세형 저, 양성원, 2017
사회복지행정의 이해 : 강종수 저, 학지사, 2019
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
사회복지정책입문 : 김태성 저, 청목
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한국표준산업분류, 2008 * 서비스개념
Ⅰ. 서비스의 의미
1. 서비스의 이해
2. 서비스의 정의
Ⅱ. 서비스의 특성
1. 서비스는 무형의 활동이다
2. 서비스는 생산과 소비가 동시에 발생한다
3. 서비스는 개별적 특성을 지닌다
4. 서비
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한국표준산업분류, 2008 * 커뮤니케이션
Ⅰ. 커뮤니케이션의 의미
1. 커뮤니케이션이란?
2. 커뮤니케이션의 중요성
Ⅱ. 커뮤니케이션의 유형
1. 공식커뮤니케이션
1) 언어
2) 문자, 문서
2. 비공식커뮤니케이션
1) 신체언어
2) 접촉
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한국산업경제연구소
배현정·최웅용·전성일, 우리사주제도가 기업지배구조에 미치는 영향, 대한경영학회 추계학술발표대회, 전남대 교수, 2007
신경일, 종업원지주제도, 2004
신범철, 우리사주제도의 문제점과 정책과제(논문)
이호복, 우리나
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한국은 한국은행을 비롯하여 산업은행상공회의소전국경제인연합회 등에서 분기별 또는 월별로 이를 조사하여 발표하고 있다.
Ⅵ. 결론
제주도종합개발계획은 제주도개발특별법에 의거하여 수립되었으며, 8년을 계획기간으로 한다. 군사에
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. 통화금융관은 중앙은행과 예금은행으로 나뉘고, 다시 예금은행은 일반은행과 특수 은행으로 나 Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 한국 금융사
2. 한국 금융 환경
3. 한국 금융 제도
4. 한국 금융의 문제점과 앞으로의 방향
Ⅲ. 결 론
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문제 해소를 위한 임금조정
3. 연봉제 근로자의 임금 가이드라인 적용 배제
4. 고정상여금의 비중 축소
Ⅵ. 임금조정의 관리체계
1. 노사의 차선책인가
2. 연봉제란
1) 서구식
2) 한국식
3) 연봉제의 적용 대상
4) 한국식 연봉제의 도입과
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한국개발연구원 (1988)＿금융산업발전에 관한 연구
3. 안종길＿한국조세연구원 (1995)＿금융환경 변화와 은행, 기업간 관계의 발전방향
4. 김석진, 김주현, 우영호, 이원흠, 장범식, 차명준＿삼영사 (1997)＿한국증권시장론
5. 정일용＿일신사 (1998)
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