|
발전을 가능하게 한다. 따라서 리더와 관리자는 대립적인 개념이 아니라 상호 보완적인 관계를 형성해야 하며, 조직의 성장과 발전을 위해 두 역할이 균형을 이루어야 한다.
7. 참고문헌
김정식, \"리더십과 관리의 차이점\", 한국경영연구소, 2
|
|
|
면접 및 배치
가. 면접
나. 면접의 순서
다. 배치
8. 오리엔테이션 및 업무교육
가. 교육유형
나. 교육계획
다. 교육내용과 방법
라. 효과적인 교육내용
라. 교육평가의 요소 . 교육내용의 이해도 평가
9. 자원봉사활동 수퍼비전
|
|
|
발전하는 데 여성들도 남성들과 함께 동참할 수 있을 것이다.
< 참고 도서 목록 >
1. 여성과 일(한국 여성 노동의 이해), 강이수, 신경아, 동녘, 2001
2. 여성 노동시장의 현상과 과제, 금재호, 한국노동연구원, 2002
3. 여성복지론, 최선화 외 6인
|
|
|
한국기업의 인사관리 트렌드 전망과 예측, 한국인사관리협회
ⅱ. 공주형(2011), 지역 문화 활성화 거점으로서의 창작공간 제 조건 연구, 인천대학교 인천학연구원
ⅲ. 김유찬(2000), 효율적 예산편성과 관리에 관한 연구 : 정보서비스 산업을 중
|
|
|
인턴제 외에는 별다른 대책이 없는 한국의 청년실업 대책과 비교해볼 때 큰 격차가 있음을 알 수 있다.
노동시장 정책에 대한 공공지출을 증대시켜야 한다. OECD 회원국들의 GDP 대비 노동시장에 대한 공공지출액 비율 분석에 따르면, 한국의 노
|
|
|
한국의 빈곤 : 다차원적 접근과 재생산 메커니즘, 나눔의집.
김성곤(2002). 다문화주의와 인문학교육의 미래. 철학과 현실.
성화영(2009). 미국 소수자차별시정조치(Affirmative Action)폐지원인 연구. 석사학위논문, 서강대학교 정치외교대학원.
김자
|
|
|
5. 우리나라 청년실업 정책
1) 청년층 뉴스타트 프로젝트
2) 중소기업 청년취업인턴제
3) 창조캠퍼스
4) 청년직장체험프로그램
5) 청년취업아카데미
6) 취업지원관 사업
7) 글로벌 취업지원
6. 청년실업의 해결방안
【 참고자료 】
|
|
|
한국정신보건사회사업학회, 한국학교사회복지학회 등 전문 분야별 협회와 학회를 발전시켜서 사회복지사의 전문성을 제고시켜야 한다.
참고문헌
김기태 외(1999), 사회복지의 이해, 박영사.
광주대학교 대학원 사회복지학과 20인(1998), 시설
|
|
|
한국정신보건사회사업학회, 한국학교사회복지학회 등 전문 분야별 협회와 학회를 발전시켜서 사회복지사의 전문성을 제고시켜야 한다.
참고문헌
김기태 외(1999), 사회복지의 이해, 박영사.
광주대학교 대학원 사회복지학과 20인(1998), 시설
|
|
|
이해
3) 최근 이슈 및 경영 성과
4) 향후 경영 환경과 전략 분석
3. 채용정보
1) 채용공고
2) 채용절차
3) 자기소개서 항목
4) 면접 기출문제
4. 중진공의 발전 방향에 대한 세 가지 전략
5. 중진공과 나의 닮은 점, 다른 점 제시 및 근거
|
|
메뉴펼치기
