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법학회/한국노동경제학회/한국노사관계학회 공동주최 『구조조정과 노동문제 토론회』 발제문, 2001.3.17.
김인재, \"노동부의 \'비정형근로자 보호대책\'에 대한 평가와 과제\", 『노동법률』 제114호, 2000.11.
김재훈, \"비정규직 근로자대책 관련
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사회에 엄청난 영향을 미칠 수 있는 기업이기에 경영자를 육성 및 승계를 위한 계획적 체계적 시스템을 적용하여 경영능력이 탁월한 인재를 후계자로 삼아야 했다고 생각합니다. 1. “삼성” 의 뜻과 CI
2. 경영이념
3. 이사회 및 주주
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회, 2011
- 한동용, “사회복지공동모금회 종사자의 직무만족에 관한 연구”, 경기대, 2008 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지공동모금회법의 주요 내용
2. 사회복지공동모금회의 발전방향
3. 사회복지공동모금회 발전방향에 관한 본인의 생
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사회복지서비스의 질 향상으로 이어나갈 수 있을 것이다.
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지공동모금회에 대한 발전방향과 자신의 생각에 대해 살펴보았다. 사회복지공동모금회의 발전을 위해서는 하루빨리 사회복지공동모금회법이 합리적으로
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공동모금회의 지원사업의 경계를 명확히 해야 한다.
공동모금은 사회복지사업에 한정되어 분배될 수 있도록 법에 규정되어 있다. 현재로서는 사회복지관련법제에 의한 각종 복지사업과 복지시설의 운영 및 지원에 관한 비용, 생활보호대상
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공동모금회는 지역공동모금활동에 홍보가 중요함을 인식하고, 지역사회주민들의 참여 및 의식
변화를 위해 광범위한 홍보 전략을 개발하는 방향으로 나아가야 한다.
5) 배분범위의 확대
사회복지공동모금회법 에 의하여 지원할 수 있는 기관
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공동 모금된 재원을 효율적으로 관리 운영함으로써 사회복지 증진에 이바지할 모적으로 재정되었다. 이로써 공동모금 제도가 법제화되게 되었다.
공동모금방식은 전국단위 공동모금을 담당하는 전국공동모금회와 시 ·도 단위의 지역공동모
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공동모금회제도의 발전을 한층 더 도모할 수 있을 것이다. (http://publica.ulsanuniv.net/m_data/upfiles/f_1054806448.hwp).
4. 전문인력의 보강
전문성과 헌신성을 겸비한 사무국장과 유능한 직원의 확보는 사회복지공동모금회가 사업을 전개해 나가는 데 있
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④ 공동모금회에 대한 올바른 인식이 될 수 있도록 각종 홍보회 등을 개회해야 한다. 이를 위해 홍보비의 대폭 증액이 요구된다.
⑤ 복지공동체에 대한 의식이 확산되어야 한다. 복지공동체 의식 확산은 인간성, 가족, 그리고 지역사회의 기
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사회적 홍보와 정책의지의 표명이 필요하다.
넷째, 배분대상기관의 사업수행능력을 향상시킬 수 있는 지원방안이 마련되어야 한다.
4) 홍보사업
- 사회복지공동모금회는 이웃사랑을 보다 많은 사람들과 함께 나누기 위해, 다양한 방법을 통해
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