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, 경성대학교 일반대학원, 국내 석사 논문. 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 역량모델의 개념과 중요성
2. 역량모델 개발 방법과 유형
3. 직?간접적으로 경험한 역량 모델링의 사례
Ⅲ. 역량모델의 문제점과 개선방안
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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분석하고 연구하는 것이 미래의 진정한 인적 자원 개발로 가는 길이라고 생각하게 될 것이다.
또한 현재 많은 기업이 성과를 예측하는 것으로 역량 모델링을 하고 있지만, 아직도 단순하게 개인의 성과에 대해서만 분석적으로 접근할 뿐 경험
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델에 대한 기업의 관심이 커지는 이유는 뛰어난 직무역량을 갖춘 직원의 기여가 실제 기업의 성과 증진에 큰 영향을 미친다는 경험적 판단 때문일 것이다. 이러한 점에서 앞으로는 기업의 규모와 관계없이 역량모델링에 대한 관심 및 적용이
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모델링 및 1918년 대유행에 대한 적용과 분석, 충북대 대학원, 2009
4. 중앙인플루엔자대책본부 보도자료
5. 연합뉴스 인터넷 판 기사 - 사진 인용
6. 신종인플루엔자 전문가 자문회의 열어 지역사회 유행 확산시 대책 협의 09.05.25
7. 식품의약품안
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효과에 대한 연구
01. 서론
연구목표와 필요성
관련연구
02. 본론 통합모형 제시
시스템 구축
마케팅 효과 및 비용절감 효과 분석
03. 결론
별첨1-데이터시뮬레이션
별첨2-모델링
별첨3-테이블설계
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분석과 해석
전이의 분석
꿈의 분석과 해석
순수성
무조건 긍정적 관심
공감적 이해
인지적 기법
정서적-환기적 기법
행동적 기법
이완훈련
체계적 둔감법
정서적 심상법
사고중지법
내적 모델링과 인지적 모델링
인지적 재구성법
공헌점
무
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분석
(1)대리 효과란
-대리 효과란 모델의 행동을 관찰하여 자신의 행동을 변화시키는 것으로 모델링(Modeling)이라고도 한다. 대리효과는 크게 공개적 모델링과 비공개적 모델링, 언어적 모델링이 있다.
(2) Modeling 과 CANON 광고
1)공개적 모델링 :
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분석
(1)대리 효과란
-대리 효과란 모델의 행동을 관찰하여 자신의 행동을 변화시키는 것으로 모델링(Modeling)이라고도 한다. 대리효과는 크게 공개적 모델링과 비공개적 모델링, 언어적 모델링이 있다.
(2) Modeling 과 CANON 광고
1)공개적 모델링 :
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분석 및 설계
상향식 설계, 문제 영역에서 객체생성
object, class, message, instance 등
장점
기법이 간단하다.
배우기 쉽고 신뢰성이 있다.
재사용이 용이하며, 유지 보수가 간단하다.
S/W의 품질 및 생산성 향상이 높다.
단점
유지 보수가 곤란하다.
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분석에 있어 행동 인터뷰와 위협 관계를 측정한다.
자신감 모델링
물론 혼동과 어느정도 오류가 있겠지만, 특별한 경우 유사한 절차를 기술하는데 있어 대부분의 전문가들은 자신감 모델링 기법을 사용한다. 이것은 목적 지향적이며 각 과정
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