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사회적으로 통합시키고 상호 간의 이해를 통해 모두가 함께하는 사회를 만들어가는 공민교육은 경제적 효용이 낮기 때문에 교육의 대상이 되지 못한다. 따라서 공적 시민을 양성하지 못할 뿐만 아니라 사회적으로 공유해야 할 가치를 배제시
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기업의 노사관계
제 1 절 관광서비스 기업의 노사관계 특징
제 2 절 관광 서비스 기업의 노조 현황
1. 노조 현황
2. 전국 관광 서비스 노동조합연맹
제 3 절 관광서비스 기업의 노사분쟁 사례 (창원인터내셔널 호텔)
제 5 장 결론
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기업윤리와 기업가치 및 성과간의 관계
6. 전략적 사회공헌 활동
7. 현대자동차의 사회공헌 활동
제Ⅶ장 현대자동차의 이해관계자-------------------12
1. 사회의 변화와 기업
2. 기업과 이해관계자(Stakeholder)
3. 이해관계자와 경제
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조합의 운영 원칙
1. 자주성
2. 투쟁성
3. 민주성
4. 계급성
5. 연대성
6. 조직과 투쟁의 결합
7. 지도성과 대중성의 올바른 결합
8. 민주집중적인 운영
Ⅳ. 기업별 노동조합의 형성
Ⅴ. 노동조합법상 공정대표의무법리
1. 공정대표의무
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기업경영의 혁신 모델
1. 유연한 대량생산과 린생산체제
2. 유연전문화
3. 미국식 인적자원 경영
4. 다변화된 품질지향 생산과 사회기술체계
Ⅵ. 미국 기업경영의 혁신모델에 대한 명암
1. 정보기술과 결합된 자율적 팀의 확산
2. 미시적
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기업의 중복과잉투자를 감시하는 이해관계자로 거듭나기 이해서는 기업 차원의 한정적 이해를 넘어 포괄적 사회적 이해관계를 대변하는 국민경제 전체의 거시적 조직으로의 개편이 요구된다.
우리가 산업민주주의를 이처럼 자본시장과 노
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언어
5. 교육
6. 미적 감각
7. 물질문화
Ⅲ. 기업관행
1. 기업윤리와 관습
2. 무언의 언어
3. 협상
4. 조직력
5. 노동, 성취도, 부
6. 고용인과 고용주 한계
Ⅳ. 문화적 환경분석
1. 문화에 대한 정보원
2. 제품수용과정
3. 혁신의 확산
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경제 위기가 바로 그 증거이다. 인류는 시장 경제, 국가(공공 경제) 그리고 “사회적 경제”라는 세 부문의 조합에 의해 현재의 문제를 해결해 나가야 한다. 기업의 소박하지만 자비로운 자선이, 보다 활성화되어서 이 사회를 복돋아주기를 바
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정보제공 규제, 과다이익규제
산업규제 : 특정 경제정책 목표나 공공이익을 위해 시장 활동에 직접적으로 개입하는 규제
ex)특정기업이나 산업보호 진입장벽, 가격통제, 생산량통제
2. 사회적 규제란
사회 전체의 이익을 증대시키기 위해 환
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사회적 문제
제3장 중소기업의 인력 수급현황과 인력난 원인
3.1 중소기업의 고용구조
3.2 중소기업의 인력 수급현황
3.3 중소기업의 인력난 원인
제4장 청년실업난 해소방안
4.1 정부차원의 청년실업 대책
4.2 대학차원의 청
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