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사회적으로 문제화시키는 것, 그리고 정부의 정책에 대해 집단적으로 비판적 목소리를 내는 것이다. 1.제목
2.목적
3.본문
가. 해고, 정리해고 관련 법 조항
나. 성차별적 부당해고 유형별 사례
2) 여성집중직종 퇴출
3) 되살아 나는
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기업청, 중소기업인력부족실태조사, 2002.
중소기업협동조합중앙회, 외국인 고용허가제 도입의 문제점, 2003.1. - 서 론 -
Ⅰ. 외국인 근로자 정책의 개선 필요성
- 본 론 -
Ⅱ. 중소기업의 인력 부족으로 인한 외국인력 도입
Ⅱ-1 인력
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기업협동조합중앙회를 통한 외국인 산업기술연수제도 (1994~1997)
Ⅱ. 산업연수제
산업연수제의 내용
산업연수제의 문제점
Ⅲ. 고용허가제
고용허가제의 내용
고용허가제 도입에 따라 예상되는 좋은 점
실시될 고용허가제가 가지고 있
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기업이 사회보장의 유력한 담당자가 되었다.
목차
1. 복리후생이란?
2. 복지후생의 3원칙
(1)적정성의 원칙
(2)합리성의 원칙
(3)협력성의 원칙
3. 복지후생의 기능
(1) 노동력확보 및 정착기능
(2) 노사관계의 안정기능
(3) 노동의욕향상 기능(F. He
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정보화 시대 교육의 선택』. 서울: 대화출판사.
황정규, 강충렬, 공은배, 박남기, 이윤식, 최운실, 한병성 (1995). 『세계화를
지향하는 한국교육 발전전략』. 교육부 중앙교육심의회.
한국능률협회(1996). 『\'96 한국기업의 인재개발 전략 전조사
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기업 지원 의지는 대기업과중소기업의 공존공영이라는 차원
에서 봐야 한다는 지적이다.
이런 관점에서 삼성전자가 지난 94년에 세운 장애인전용 협력업체인 \'무궁화전자\'는 시사하는
바가 크다.
이회장은 협력업체 지원에도 사회적인 차
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기업을 이탈하여 불법취업자가 되고 있는 것이다. 따라서 이러한 모순구조는 시급히 해소하여야 하며 대안으로 고용허가제가 제시되고 있는 것이다．
고용허가제란 정부가 한국어 구사능력 등 일정한 자격기준을 만들어 이를 통과한 외국인
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영향을 받지 않을 것으로 보인다.
3)사회적 요인
최근 소비의 트렌드를 집약한 키워드는 웰빙이다. 웰빙은 정신과 신체의 조화를 추구하는 건강한 삶, 치열한 생존경쟁보다는 개인적 행복에 무게를 두고, 몸과 마음의 안정을 취하는
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기업협동조합법’에 따른 중소기업협동조합중앙회 및 전국 단위의 경제단체로서 대통령령이 정하는 단체
- ‘비영리민간단체 지원법’ 제2조의 규정에 따른 비영리민간단체로서 다음 각 목의 요건을 모두 갖춘 단체
- 법률상 또는 사실상 동
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기업협동조합중앙회 등
법률
취업촉진법
외국인노동자 취업법
취업서비스법
독립 법률 없음
입국관리법
출입국관리법
쿼터
없음
외국인력 고용 상한 비율
외국인력 고용 상한 비율 및 총 쿼터
특별계획을 제외하고는 사안별로 심사
최소한
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