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는 생각이 통한 것입니다. 추후 입사자 대표로 일보 기자와 인터뷰를 해서 기사가 나오기도 했습니다. 자신감의 기본은 체력입니다. 평소 등산을 통해 체력관리를 하고 있습니다. 체력이 유지 되어야 멘탈 관리가 되고 행복한 학교생활의 바
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는 모든 사람에게 “배울 것이 많은 존경할 만한 사람이야” 라는 평을 받고 있을 거라 믿어 의심치 않습니다.
귀사의 무궁한 발전을 기원합니다.
감사합니다. 1) 성장과정 및 학창시절에 대해 기술하시오. (2367/2400byte)
2) GS칼텍스 인재상
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는 면접 분위기 속에서도 쉽게 떠올릴 수 있다. 면접 중 외운 스크립트가 기억이 나지 않더라도 자연스럽게 다음 이야기로 넘어가도록 한다. 또 질문이 들어오면 즉각 대답하기 보다 약간의 여유를 둔 후 대답을 시작하도록 한다. 또한 같은
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는 면접 분위기 속에서도 쉽게 떠올릴 수 있다. 면접 중 외운 스크립트가 기억이 나지 않더라도 자연스럽게 다음 이야기로 넘어가도록 한다. 또 질문이 들어오면 즉각 대답하기 보다 약간의 여유를 둔 후 대답을 시작하도록 한다. 또한 같은
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는 경험은 무엇인가요?
실습 중 한 아이가 사회성 발달에 어려움을 겪었는데, 그 아이와 꾸준히 1:1로 시간을 보내며 놀이와 대화를 통해 신뢰를 쌓았습니다. 점차 아이가 또래 친구들과 어울리기 시작했고, 표정과 태도에 긍정적인 변화가 나
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는 무엇인가요?
13. 영양 교육 프로그램을 어떻게 계획하고 운영할 것인가요?
14. 영양 교육의 효과성을 어떻게 평가할 수 있을까요?
15. 영양 교육과 관련하여 사회적 문제에 대해 어떻게 접근할 것인가요?
16. 영양 교육에 있어서 가장
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는 힘들었다. 사춘기를 지나 철이 들기 시작하면서 그런 모습은 바람직하지 않다고 여겨 봉사활동, 단체활동 등을 많이 참여하였다. 그 결과 지금의 적극적이고 명랑한 성격을 지니게 되었다. 현재 나의 성격의 장점이라면 원만한 대인관계로
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는 문장력 향상을 목표로 독서와 글쓰기를 더욱 열심히 하였습니다.
대학 3학년 때부터는 광고 동아리에 참여하여 광고 이론과 실무를 배우기 시작했습니다. 영상매체 와 인쇄매체에 게재되는 여러 광고들을 비평해 보기도 하고, 가상의 상품
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는 문제라고 생각합니다. 여기서 또 눈치 없이 “저는 괜찮다고 생각합니다!" 라고 말하면 답이 없습니다.
눈에 뛰게 해보고 싶다고 생각을 안하고 말하는 잘못을 저지르지 않길 바랍니다.
* 연평도 문제 어떻게 생각하는가?
연평해전이 어떠
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는 사람에게는 자신의 지식과 정보를 나누고 싶어하는 사람이 없습니다. 상대를 존중하고 겸손한 태도로 질문을 할 때, 우리는 더 많은 정보와 지식을 얻을 수 있습니다. 이러한 접근 방식은 단순히 정보를 얻는 것을 넘어서, 인간관계를 더욱
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