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2) 모집방침
3) 모집원천
2. 선발관리
1) 선발 시의 고려사항
2) 선발도구
3. 훈련 및 개발관리
1) 훈련과 개발의 개념
2) 교육훈련의 의의와 목적
4. 인사고과
1) 인사고과의 개념 및 목적
2) 인사고과의 요소
3) 인사고
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네티즌의 의견
4.상황극
-상황1: 직장에서
-상황2: 학교에서
-상황3: 도로에서 담배 피는 여자를 보고
-상황4: 광수 생각의 만화 한 컷
5.제도적 범위
-성차별 구인 광고 업주 사법 처리
-성폭력 관련 법규
6.요약 및 결론
참고 문헌
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경우 나 법적으로 승인된 경우 동의 없이 최소한의 비밀정보를 노출할 수 있다)
- 공적진술(심리학자는 학력, 경력, 자격, 연구기관이나 학회 가입, 제공할 수 있는 서비스 종류(전문분야) 치료비, 연구 업적이나 결과에 대해 허위진술 하지 않
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력이 없고 개혁할 능력을 가진 자는 개혁을 원하지 않는 법이다.
참고문헌
김창식, 위기의 교육 위기의 아이들, 인간과 자연사
곽병선, 학교실패의 극복방안, 교육재정경제연구, 1997
김미환 외, 현장교육학-교육의 이론과 실제, 동문사, 2008
권
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한다. * 글로벌 시대 인적자원의 확보전략
Ⅰ. 모집관리전략
Ⅱ. 선발관리전략
Ⅲ. 배치관리전략
Ⅳ. 인사정보평가관리
Ⅴ. 승진관리전략
1. 승진의 의의
2. 연공주의와 능력주의의 전제조건
3. 관리직에 대한 승진의 문제점
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경제연구소, 2007
멀티플렉스CGV '情' 주는 '고객무한만족' 서비스 - 라이터스 편집부, 2006
엔터테인먼트 경제학 - 정해승, 휴먼비즈니스, 2006
마케팅 차갑게 기획하고 뜨겁게 실행하라 - SERI마사모포럼, 랜덤하우스, 2006 1. 기업소개
2. 환
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및 원만한 노사관계를 확립함으로써 불공정 요소를 제거함과 동시에 조직원의 동기 유발과 이를 통한 성과 증진에 한 걸음 더 나아갈 수 있을 것이다. I. 주제선정배경
II. 공정성이론(Equity Theory)
1. 공정성이론(Equity Theory)이란?
2.
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20. http://www.jutest.co.kr/
21. http://acc.jutest.co.kr/
22. http://cafe.naver.com/studyagain.cafe
23. http://www.hrdkorea.or.kr/
24. http://www.q-net.or.kr/ 1. 자격증이란?
1.1. 현대사회는 자격증시대
1.2. 자격증의 필요성
1.3. 자기에게 알맞은 자격증 선택 방법
1.4. 취
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경을 만들어주고자 하는 노력은 너무나 당연하고 또한 다른 어느 것보다도 우선되어야 한다. 하지만 오늘날 우리사회는 급속하게 산업화 정보화되면서 그 부산물로 청소년 유해환경 문제가 크게 대두되고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
윤은희(2007). 위
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2. 제3의 길과 시장 자유화
03. 금융위기와 스웨덴 모델
5. 분배와 스웨덴 복지국가
01. 스웨덴 복지국가의 특징과 구조
02. 스웨덴 복지국가의 개혁
6. 스웨덴 모델의 조정과 겨쟁력
01. EU 가입과 스웨덴 모델의 조정
02. 스웨덴 모델의 경
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