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경영은 기업 또는 조직의 모든 개인의 성장과 발전을 도모한다.
다섯째, 경영을 통해 시너지 효과가 창출된다. 각기 다른 기술을 갖고 있는 사람들이 힘을 모아 커다란 성과를 이루어낸다.
여섯째, 경영을 통해 성과를 측정 및 판단하고 이를
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경영 관련 교육이수 여부가 연봉에 직접 반영된다. 모든 온-오프라인 연구회 활동에 대해서도 중요도에 따라 포인트를 부여, 월별로 시스템 상에 순위를 게시하고, 분기별로 포상제도를 실시하고 있다.
무시 못할 비용절감 효과가 나타났다.
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모아 30분을 만들어 아이들이 놀이터에서 뛰어놀 수 있도록 한 것이다. 그 밖에도 몸으로 직접 체득하는 체험학습활동을 중점으로 두고 있다.
<참고문헌>
학교·학년·학급경영. 장이권. 형설출판사. 1998 교육행정 및 교육경영. 이상기. 형
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모아 30분을 만들어 아이들이 놀이터에서 뛰어놀 수 있도록 한 것이다. 그 밖에도 몸으로 직접 체득하는 체험학습활동을 중점으로 두고 있다.
<참고문헌>
학교·학년·학급경영. 장이권. 형설출판사. 1998 교육행정 및 교육경영. 이상기. 형
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경영
① 태안반도 살리기
태안반도 원유 유출사고로 인한 기름오염 방제작업에 참여하여 방제 물품 제공 및 임직원 자원봉사를 실시, 환경보전에 일조하였다.
② 1사 1하천 환경정화
지역 환경보전의 중요성에 대한 인식 재고를 위하여 1사 1
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경영정보시스템(MIS: Management Information System)에 입력한다면, 아무리 전방위 시스템이 좋다 하더라도 인터넷을 이용하는 e-Business의 장점을 전혀 살리지 못하는 것이다. 과거에 정보시스템을 도입하여 기업 경영의 효율을 높이려는 시도가 실패
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경영이나 캠페인의 수행에 있어 내부구성원들이 중요한 이유는 첫째 내부구성원들은 기업 경영의 성패에 즉각적인 영행을 미치는 존재이기에, 이들의 협조가 효과적으로 이루어지지 않으면 기업운영이 어려워진다. 둘째 내부구성원들은 외
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경영혁신 ├┘ └──┘ └──┘ └┤ 신규사업 기술 확보 │
└───────────┘ └───────────┘
資料: 筆者整理
Ⅴ. 맺으면서
그동안 한국을 대표하는 기업으로서의 위치와 역할을 다한 현대그룹은 그 성장과정을
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경영은 기업 또는 조직의 모든 개인의 성장과 발전을 도모한다.
다섯째, 경영을 통해 시너지 효과가 창출된다. 각기 다른 기술을 갖고 있는 사람들이 힘을 모아 커다란 성과를 이루어낸다.
여섯째, 경영을 통해 성과를 측정 및 판단하고 이를
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경영프로세스도 매우 중요한 역할을 하였다. 공공기관연구, 인프라 지원, EBP의 거시적 경제관리, 외국기업 기술수입, 기술의 자체전환능력, 내부 전문이력 활용, 세계일류 제품의 학습 등 이러한 경영혁신 과정이 뒷받침되었고, 조직 내부의
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