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선발 기준도 다양하고 요구하는 기술과 능력도 다양하다. 또한 신입사원보다는 경력직 사원을 선호하는 경향이 강하다.
5. 한진 인사 모집선발 관련 자료
서울=연합뉴스) 신삼호기자= 물류업체인 ㈜한진은 대졸신입사원을 모집한다고 30일 밝
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모집방법/선발과정의 사례
1. 선발기법의 효율성 제고
① 서류전형 (이력서, 자기소개서)
② 필기시험 (인성 및 적성검사)
③ 면 접
2. 모집방법의 다양화
① 수시채용
② 인턴사원제도
③ 취업박람회
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모집 전형 자기소개서
1.고등학교 재학 기간 중 학업에 기울인 노력과 학습 경험에 대해, 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.(1,000자이내)
2.고등학교 재학 기간 중 본인이 의미를 두고 노력했던 교내 활동을 배우고 느낀
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선발모집시 [영어가 ‘남 일’인가?]라는 문구를 생각해내어 김남일 선수 사진과 합성한 포스터를 만들었습니다. 그 결과 예년에 비해 두 배가 넘는 지원자가 몰렸습니다. 하지만 다소 직설적인 비판을 하려 노력한 결과 지금은 친구들의 고
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선발해야 하는지를 자유롭게 기술합니다. 간결한 문체로 작성하는 것이 좋으며, 제한된 분량을 준수하시기 바랍니다.
두 번째 항목에는 학업여건, 고등학교 시절에 겪은 어려움 등 자기소개에 도움이 될만한 사항이 있는 경우, 그 내용을 구
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Ⅲ. 선 발
1. 선발원칙
선발이란??
모집된 자원자들에 관한 정보를 수집하며 자격 심사를하고 최적격자를 확정하는 과정이다.
선발원칙
(1)효율성 원칙
인재에게 들어가는 보상 비용보다 가능한 훨씬 큰 공헌을 할 수 있는 사람을 뽑는
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회(동/하계, 각 1박2일)경기도 내 고등학교 1학년 대상으로 하는 융합과학청소년과학캠프로, 서울대 교수진으로 구성된 캠프프로그램에 따라 우수한 고등학교 인재들과 함께하는 프로그램을 운영하였습니다. 모집공고 및 선발심사, 홍보안내,
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선발`모집(募集)한다고 들었습니다.
저는 여러 나라에 공통된 자신이 실제로 해 보거나 겪어 보고, 거기서 얻은 지식`기능의 국제적인 경험과, 외국어 능력, 법질서와 법 현상을 연구하는 법학지식과, 금전을 융통하는 금융부분의 자격증을
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800자 이내)
2. 자신이 이루고자 하는 목표는 무엇인지 대학생활과 진로계획을 중심으로 기술해 주십시오.(최대 800자 이내)
3. 해당 모집단위 지원 동기를 포함하여 고려대학교가 지원자를 선발해야 하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다.
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동기
목표 및 앞으로 진로
3. 대학 입학 후 학업계획과 향후 진로계획에 대해 기술하세요. (띄어쓰기 포함 1,000자 이내)
3. 해당 모집단위 지원 동기를 포함하여 고려대학교가 지원자를 선발해야 하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다.
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