|
성공적인 비즈니스 사례는 소비자들의 요구에 부응한 제품 기획과 마케팅에서 비롯됐다. 점점 가라 앉아 가는 모토로라코리아의 구원투수로 미국 본사에서 투입된 진 사장은 부임한 지난 2002년 말부터 2003년 상반기까지 한국 시장에 대한 철
|
|
|
사례
2.에버랜드의 성공요인
1. 고객 만족 경영
2. WIN-WIN 전략(내부고객 만족)
3. 서비스 아카데미
4. 환경 친화경영 / 에너지 절감 사업
5. 지역과 연계한 사업경영
6. '6시그마'자격 취득 의무화
|
|
|
성공적 실행방안에 대한 단계별 활동을 국내외 기업사례를 통하여 살펴보았다. 최고/ 최대의 국내외 기업다운 면모를 보여주는 사례였다.
최근의 기업 환경은 그야말로 격변하고 있다. 영원할 것 같았던 기업들이 무너지는가 하면 필요에 따
|
|
|
모토로라와 GE에 연결되는 6시그마의 성공 사례이다. 6시그마를 고려할 만한 것이라고 말한 잭 웰치를 확신시킨 사람은 오래동안 GE의 경영진이였으며, 1991년에 얼라이드시그널의 CEO가 된 래리보시디였다. 얼라이드시그널은 1990년대 초반에 자
|
|
|
방법
1) 추진 조직
2) 추진 방법
3. 6시그마 경영의 특징
4. 6시그마의 성공적 도입방안
Ⅱ. 6시그마 도입 사례
◎ 모토로라
◎ GE
◎ 삼성 SDI (국내 사례)
◎ 철도청 (국내 사례)
Ⅲ. 사례 요약
Ⅳ. 연습문제
Ⅴ. 회합일지
|
|
|
점점 더 커져갈 것이다. 1. 품질경영 TQM의 개념
2. 품질경영의 발전과정
3. 품질경영 도입효과
4. 품질경영 기업사례
(1) 애플 사례
(2) 삼성전자 사례
(3) 풀무원 사례
(4) 가인화장품 사례
(5) 모토로라 사례
5. 결론 및 나의의견
|
|
|
모토로라 코리아(주) http://www.mymotorola.co.kr
모토로라 http://www.motorola.com
조선닷컴 http://www.chosun.com/
모토로라, 베컴과 함께 RAZR2 럭셔리 에디션 런칭
http://www.tagstory.com/video/video_post.aspx?media_id=V000164117&feed=NV Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
2-1 모토로라
|
|
|
3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식
Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례
1. 기업선정 이유
2. HRM 현황
3. 전형 절차 및 내용
4. 인사제도
5. 교육훈련
6. 직원의 참여
7. 복리후생제도
8. 문제점 및 해결방안
Ⅴ. 맺음말
|
|
|
개념정의
2)교육훈련의 역사
3)교육훈련의 목적
4)교육훈련의 필요성
5)교육훈련의 방법
2.기업의 인재개발 사례
1)삼성전자 사례분석
2)도요타 사례분석
3)모토로라 사례분석
4)그외의 기업사례 분석
3.결론
|
|
|
모토로라의 CEO였던 피셔를 새로운 CEO로 선정하게 되었다. 이후 피셔는 재직기간 동안 수렁에 빠졌던 코닥을 디지털이미지 사업분야의 선두 주자로 화려하게 재기시키는 성과를 거두었다.
9. 승계프로그램의 기법과 성공요인
승계프로그램은
|
|
메뉴펼치기
