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이론은 인간의 행동이 내부에 존재하는 욕구와 필요에 의해 결정된다고 가정하며, 대표적인 내용이론으로는 매슬로우의 욕구 단계 이론과 알더퍼의 ERG 이론, 맥클리랜드의 성취동기 이론 등이 있다. 매슬로우의 욕구 단계 이론은 생리적 욕
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이론은 인간의 욕구를 기반으로 하여 어떤 요소가 동기를 부여하는지를 중점적으로 분석한다. 대표적인 내용 이론으로는 매슬로의 욕구 단계 이론, 허즈버그의 이중요인 이론, Alderfer의 ERG 이론 등이 있다. 매슬로의 욕구 단계 이론은 생리적
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이론은 크게 내재적 동기와 외재적 동기로 나눌 수 있으며, 각 이론은 인간의 행동을 유도하는 요인에 대한 다양한 관점을 제공한다. 대표적인 이론으로는 매슬로우의 욕구 단계 이론, 허즈버그의 두 요인 이론, 알더퍼의 ERG 이론, 애트킨슨의
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이론 (ERG 이론)
Alderfer (1969)는 Maslow의 5 단계를 축약하여 생존(Existence), 관계
(Relatedness), 성장 (Growth)의 3가지 욕구 단계를 제시
• Maslow 이론과의 차이점
-일정한 시점에 하나 이상의 욕구들이 동시에 활성화 가능
-상위 단계 욕구 충족
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이론이다. 에이브러햄 매슬로(Abraham H. Maslow)의 욕구5단계설을 수정한 것으로, 인간의 핵심적 욕구를 존재욕구(existence needs), 관계욕구(relatedness needs), 성장욕구(growth needs) 등의 3가지로 분류하였다. (네이버 백과사전)
Alderfer의 ERG
동기유발요인
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이론 범주의 것이고 다른 하나는 어떠한 인지 과정을 거쳐 구성원들은 동기를 부여 받는가 하는 것을 논하는 과정 이론 범주의 것이다. 내용이론에서 재미있는 이론으로는 Maslow의 욕구 위계 이론, Alderfer의 ERG 이론, Herzberg의 동기 위생 이론, M
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통계적으로 유의미하지는 않으나, 정적인 상관관계를 나타내는 것으로 보고하였다 1. 임파워먼트의 개념
2. 임파워먼트 등장배경
3. 임파워먼트의 생태체계 관점 이론
4. 임파워먼트 과정
5. 임파워먼트에 영향을 미치는 요인
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모티베이션을 적절하게 활용하는 것이 중요하다고 할 수 있다.
4. 참고문헌
1) 허갑수. 조직행위론. 서울: 대진, 2007.
http://www.riss.kr/link?id=M10831391
2) 이윤희 ( Youn Hee Lee ). \"파슨스 사회이론의 재조명 - 퍼스낼리티 개념을 중심으로 -.\" 담론 201 9.
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Motivation Secrets of Great Leaders (존 발도니)
7. 조원영의 모티베이션과 組織性과의 연관성에 관한 연구
8. Steer., R M and Porter L. W. Motivation and Work
Behavior, 2nded
(New York McgrawHill), P475(1975)
9. CJ기업 사이트(http://www.cj.net)
10. 국내기업의 성과보상시스템 실
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이론의 정리
1)Maslow의 욕구체제이론, Alderfer의 ERG이론과 인간이 소유한 욕구의 강도에 따라 우선순위고려 적절한 유인책으로 인간의 행동에 영향
2) Frederick Herzberg 의 동기 위생이론은 직무만족의 요인을 제공, 조직목적 달성을 위해 인간의 동
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