|
되기를 바란다.
p.s : 싱글맘에게 버림받은 4살짜리 아이에 대한 자료는 못 찾았습니다. 네이버에서 안나오더라고요. 그래서 버림받은 아이들에 대한 뉴스 자료들을 보고 썼습니다.
|
|
|
적접근과 목회상담”, 「일반상담과 목회상담」, 장신목회상담학회(서울 : 예영커뮤니케이션, 2003), 348.
캘빈. 홀/버논 J. 노드비, 「융 심리학 입문」, 김형섭 역(서울 : 문예출판사, 2004), 51.
캘빈. 홀/버논 J. 노드비, 「융 심리학 입문」, 53.
W. B
|
|
|
적인 피해이고 다만 교주만의 이익이기 때문이다.
참고문헌
국민일보 기사 ‘한국교회 최우선 과제 목회자 자질 향상’ (2007.10.10)
문상희. 1994, “신흥종교, 사이비종교”, 연세대학교 연신원 목회자 하기 신학세미나 강의집.
이강오. 2005, “
|
|
|
목회에 있어서 심방의 역할” [목회] 경기도: 한세대학교 신학대학원, 1999 - 목 차 -
Ⅰ. 들어가는말 1
Ⅱ. 심방의 개요 1
가. 심방의 정의(뜻) 1
나. 심방의 목적 3
다. 심방의 필요성 4
라. 목회자와 신자의 입장에서 보았을 때의
|
|
|
적 접근
1) 대상 선택의 중요성
2) 대상 선택의 필요성
2. 교회사회사업의 실천적 참여방법
1) 사회복지적접근방법
(1) 역량강화 접근
(2) 사회적 지지망 이론
Ⅲ. 노인복지선교와 교회의 사회참여 기능
1. 교회의 Diakonia를 통한 사
|
|
 |
적.
1) 사죄의 결과를 보여 주시기 위하여.
2) 메시야임을 믿게 하려고.
3) 예수님의 사랑을 보여주기 위해.
4) 복음의 진실성을 위해.
6. 현대 목회에 있어서의 신유.
1) 질병과 죄의 관계.
2) 안수 기도와 신유
|
|
|
목회와 성경교수
1. 현대교회와 학교의 교육문제
2. 교육목회 개혁주의적 입장.
3. 교육목회적 교수방법
3.1 사라리틀의 교수 방법론
3.2 코메니우스의 교수-학습 이론
4.코메니우스의 범교육/범교사(Didactica magna)
5. 코메니우스의 교육사
|
|
|
적 이혼의 개념과 또한 이혼에 따른 단계별 이혼과 그에 따른 이혼의 원인을 살펴보았다. 그리고 목회자의 입장에서 이혼을 어떠한 시각으로 볼 것인지 마지막으로 점검하는 부분에서 살짝 다뤘다. 그러나 위기 앞에 있는 이들에게 손을 내밀
|
|
|
목회자 89%..WCC 신학사상에 문제”, 『국민일보』, 2010년 2월 4일자.
◈ 단행본
- 조승혁. 『세계교회협의회란 무엇인가』. 서울: 한국기독교사회문제연구원, 1984.
- 박형룡. \"에큐메니칼 운동의 교리와 목적\". 『박형룡저작전집ⅩⅣ: 신학논문 (
|
|
|
대법원의 입장은 기본적으로 유책주의라는 입장이 지배적이다. 방혜신, 앞의 논문, 184면.
(3) 사 견
현대사회에 있어서 혼인파탄의 원인이 다양하기 때문에 한정된 유책주의적 이혼원인의 내용만으로는 모든 혼인파탄에 효과적으로 대처하기
|
|
 |
십 당시 해외 파트너와 가격 협상에서 입장이 엇갈린 적이 있습니다. 저는 양측의 이해관계를 정리하고, 장기적 협력 관계가 가져올 이익을 강조해 합리적인 합의를 이끌어냈습니다. 이는 제가 협상 과정에서 조율 능력을 발휘할 수 있음을
|
|
 |
적이고 개별적인 교육과 케어가 필요하다는 입장입니다. 또한 진정싸나이님이 말씀하신대로 그들은 어른보다 잘 교화될것입니다. 단, 그러한 '상황'탓만을 할수는 없는것은, 적절한 처벌 없이는 고쳐지기보다는 '이정도면 괜찮다는 인식'만
|
|
 |
해본 경험이 있나요?
경진대회 기획 중 기능 설계를 놓고 팀원과 의견이 엇갈린 적이 있습니다. 저는 중립적인 입장에서 각 안의 장단점을 정리하고, 사용자 인터뷰를 통해 실사용자의 입장을 반영하는 방식으로 의견을 수렴했습니다. 결과
|
|
 |
겼을 때, 항상 중립적인 입장에서 의견을 수렴하고, 적극적으로 소통하여 갈등을 해결했습니다. 예를 들어, 한 번은 프로젝트 주제에 대한 의견이 엇갈려 논의가 길어졌던 적이 있었는데, 저는 각자의 입장을 차분히 정리하여 모두가 만족할
|
|
 |
적으로 적용해 비용 절감을 실현할 수 있습니다.
Q7. 팀 내 갈등 상황을 겪은 적이 있나요? 어떻게 해결했습니까?
한 번은 업무 우선순위에 대한 의견 차이로 팀 내 갈등이 발생한 적이 있습니다. 저는 각자의 입장을 경청하며 중재 역할을 맡아
|
|
메뉴펼치기
