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10대들, 원조교제한 40대 협박 900만원 강탈
http://news.khan.co.kr/kh_news/khan_art_view.html?artid=201303271029071&code=950306 1. 원조교제의 정의
2. 원조교제 현황과 사례
3. 원조교제를 다루고 있는 법률
4. 원조교제 관련 판례
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대리인 문제를 최소화하기 위해서는 전문경영자를 효율적으로 통할할 수 있는 기업의 내부지배구조(internal corporate governance mechanism)가 필요하게 된다. 이러한 효율적인 기업내부지배구조의 구축을 위해서는 이사회기능을 활성화(사외이사제
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대리의 선의의 제3자 규정, 사용자 책임 규정으로도 그 책임을 피고에게 물을 수는 없다.
Ⅷ. 결론
원고의 구제방안과 관련하여
1. 대상 판례를 기준으로
⑴ 원고는 피고은행에게 표현대리로서의 본인책임을 주장할 경우에 제3자로서의 지위
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판례]
1. 당구장 종업원이 그 당구장에 유실된 물건을 취거한 경우의 죄책(=절도죄)
(대법원 제3부 2002-01-11 2001도6158)
당구장과 같이 타인의 관리 아래 있는 장소에서 물건을 잃은 때에는 그 물건은 일응 그 관리자의 점유에 속한다 할 것이고,
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판례④
【재판전문】
1993.5.11. 91다46861 출입방해금지등
【주 문】 상고를 기각한다. 상고비용은 원고의 부담으로 한다.
【이 유】 원고 소송대리인의 상고이유를 본다(상고보충이유서에 기재 된 상고이유는 보충의 범위내에서 본다).
1. 소론
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판례
수원지법 2009.9.3. 선고 2009가합2913 판결 【손해배상(기)】 항소
[각공2009하,1745]
【판시사항】
지방자치단체가 조사·지도·감독하여야 하는 아동복지시설의 장이 자신의 보호·감독을 받는 아동을 지속적으로 학대하다가 보호 및 양육의
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아니고 소멸하게 되는 근로자들을 수익자로 하여 체결한 위 약정이 노동조합법 제35조 소정의 유효기간의 제약을 받는 단체협약이라고 볼 여지는 없을 것이다. (대법원 1994. 9. 30. 선고 94다9092 판결) 1. 단체협약의 의의
2. 관련 주요 판례
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판례상 문제된 것들을 보면, 동업자들이 협정과금을 지키고 종업원의 유인 고용을 하지 않기로 하면서 이에 위반할때는 위약금을 지급하기로 한 약정이 무효는 아니나, 이를 언제든지 일방적으로 해지 할수 있다고 하였고, 해외파견근로자는
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상대방을 보호하기 위한 제도로서 인정되는 것들을 설명하시오.
4. 법인의 불법행위책임이 인정되기 위한 요건을 서술하시오.
5. 동기의 착오의 경우에 취소할 수 있는지에 관하여 판례의 입장을 간략하게 설명하시오.
[참고문헌]
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대리인 변호사 한호형
【피고(반소원고), 피상고인 겸 부대상고인】 한영봉
【원심판결】서울고법 1998.8.14. 선고 97나25189, 25196 판결
【주문】원심판결의 본소에 관한 원고(반소피고)의 패소 부분 중 금 35,000,000원에 대한 지연손해금 부분을 파
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