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필요가 있었다. 또한 다른 경쟁자들과의 차별화를 위해 ‘친밀한 인간관계’라는 새로운 요소를 헬스클럽의 포지셔닝에 활용할 필요가 있었다. 따라서 우리는 최종적인 포지셔닝을 “내가 원하는 몸매, 내가 원하는 만남”으로 정하였다.
앞
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무제도의 확산
2. 인구 통계적 환경
가. 싱글족(well-being족)의 증가
나. 여성의 사회적 지위 상승
다. 심야시간 활동 인구의 증가
3. 사회/문화적 환경
가. 여가시간의 증가
나. 건강 열풍
다. 외모지상주의 팽배
4. 경제적 환경
가. 경기 침
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경험이 많을수록 위탁경영이나 프랜차이즈 등의 계약방식을 선호하는 경향을 보인다. 이러한 원인은 제조업과는 다르게 호텔의 핵심 역량이 제조기술 등이 아니기 때문에 계약을 통한 핵심 역량 유출의 위험이 적고, 실패의 부담을 줄이면서
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위한 제도적 장치의 시급한 보완
다. 성장을 위한 기초 토양 정비
라. 제품 및 서비스 차별화 전략의 효율적 구사
마. 부분적·적극적 산업정책 수행
바. 경쟁촉진을 위한 규제완화
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위한
학교보건의 발전방향과
보건교사의 역할 대 토론회
찍은 날 : 2001년 10월 9일
펴낸 날 : 2001년 10월 10일
펴낸 이 : 전국교직원노동조합
엮은 이 : 전교조 보건위원회
주 소 : 서울 영등포구 영등포2가 139
대영빌딩 4층 (☏ 816-6972)
인 쇄 : 삼영
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필요하다.
⑦ 교원의 보수 기준은 전문성 향상을 위한 계속적인 연찬과 문화활동 추구 및 적정한 생활 수준을 보장할 수 있어야 한다.
(2) 미국교육연합회의 교원보수의 결정원칙
① 준비교육, 교육경험 및 전문직업인으로서의 성장도에 그
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무교육의 부재인데, 실무교육은 각 지역별 양성기관이 맡고, 교양교육(이론)은 법과대학에서 맡는 걸로 이원화 되어 있지만, 법학 그 자체의 학문이 실용적으로 당위로서의 법은 존재로서의 법을 전제로 하기 때문에 법 현실을 도외시한 이론
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위기를 기회로 바꾼 \'사우스웨스트항공\'의 성공전략 - 라이터스편집부, 2006
위기에 강한 사우스웨스트항공의 경영전략 - 조행만, 라이터스, 2005.
사우스웨스트 방식 - 조디 호퍼 기텔, 황숙경 역, 물푸레 (창현출판사), 2003
니치마케팅 - 로버
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위해 책에서 실험해 보았다. 창업자 자질을 판단하는 수치가 나왔는데 나의 경우는 다음과 같다.
-2 : 이러한 자질을 전혀 갖고 있지 않다.
-1 : 이러한 자질을 갖고 있지 않다.
0 : 잘모르겠다.
+1 : 이러한 자질을 약간 갖고 있다.
+2 :이러한 자질
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무역지수
Ⅳ. 경쟁과 경쟁제한금지법
Ⅴ. 경쟁과 경쟁시대
1. 화이트칼라의 위기는 새로운 시대가 요구하는 능력을 화이트칼라가 갖추지 못한데서 기인한바 큼
2. 새로운 시대가 필요로 하는 능력을 화이트칼라가 갖추기 위해서는 인력
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