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문제를 해결하기 위해 교육부와 대학 당국의 적극적인 연구노력이 요청되고 있는 것이다.
3. 수시 모집을 더욱 활성화하여 다양한 유형의 신입생을 선발하는 것이 필요하다
전일제 학생뿐만 아니라 수습학생, 청강생, 시간제(part-time) 학생, 조
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1-1.경제분석
1-2.산업분석
1-3.기업분석(PER)
2.기술적 분석
2-1.증권시장의 예측
2-2.개별주식 가격의 예측
3.효율적 시장가설과 기술적 분석
3-1.효율적 시장가설과 기술적 분석
3-2. 기술적분석의 유용성과 한계
4. MACD분석기법
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3. 21세기 인재평가의 기본적 사고방식
Ⅳ. 포스코(POSCO)의 인적자원관리 사례
1. 기업선정 이유
2. HRM 현황
3. 전형 절차 및 내용
4. 인사제도
5. 교육훈련
6. 직원의 참여
7. 복리후생제도
8. 문제점 및 해결방안
Ⅴ. 맺음말
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개선하고 발전하려 한다면, 포스코가 국내 1위의 철강회사가 아닌, 세계 1위의 철강회사가 되는 날이 올 것임을 믿어 의심치 않는다. 1. 기업 선정 이유
2. 기업 소개
3. HRM 현황
4. 문제점 및 해결방안
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예산을 지원받아 Y-K모델을 전파하기 위한 전진기지의 역할을 톡톡히 하고 있다. 한 예로, 한국타이어, LG필립스 등 국내 유수기업들이 뉴패러다임 포럼의 지원을 받아서 뉴패러다임 방식을 벤치마킹하여 가시적인 성과를 거두고 있다. 또한,
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문제를 혁신적으로 해결함)”이다. 실제로 강력접착제를 연구하던 3M의 연구원 실버의 실수로 접착력이 약하고 끈적임이 없는 접착제를 만들게 되었는데, 그것을 본 연구원 프라이가 평소에 종이가 자꾸 떨어지는 불편함을 바탕으로 아이디
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LG전자에서 삼성페이와 동일한 결제 방식인 ‘화이트 카드’방식을 이용해서 결제를 할 수 있는 LG페이를 발표했다. 전 세계적으로 이 방식의 간편결제 서비스를 준비하고 있는 기업은 여럿 있지만 LG전자처럼 상용화 한 예는 없다. LG페이는
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LG전자에서 삼성페이와 동일한 결제 방식인 ‘화이트 카드’방식을 이용해서 결제를 할 수 있는 LG페이를 발표했다. 전 세계적으로 이 방식의 간편결제 서비스를 준비하고 있는 기업은 여럿 있지만 LG전자처럼 상용화 한 예는 없다. LG페이는
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읽고 있는 당신께 축하 한 말씀 드릴게요~! 축하드려요!! 당신이 지금 해피무브 자소서를 통과하셨습니다. 짝짝짝! 지금 당신은 해피무버가 되기 위한 관문을 절반 통과하셨어요. 이제 2.5:1의 경쟁률만 뚫는다면 당신은 해피무버랍니다!!
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자기소개서= 통신회사에 지원한 L씨는 자기소개서를 적는 난에 고민 끝에 “내 23년 인생을 이 작은 칸에 다 적을 수 없다”는 한 줄만 적었다. 면접장에서 L씨는 면접관으로부터 “그 23년의 인생을 들을 시간 있으니까 자기소개 한번 해보시
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