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1. 현대건설(주)의 개요
2. 현대건설(주) 재무제표 분석
1) 안정성 분석 : 부채비율, 유동비율
2) 수익성 분석 : 매출액 순 이익률, 자기자본이익률
3) 성장성 분석 : 매출액증가율, 총자산증가율
4) 활동성 분석 : 매출채
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문제점
- 전문가 조직(병원)에서의 의사소통
2. 기업 선정 이유
3. 병원 조직의 구조
- 병원조직의 목적 및 과업- 병원조직의 요소
- 병원조직의 구조
4. 현대 병원의 연혁 및 이념
- 조직의 연혁
- 조직의 이념
5. 인터뷰 통한
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1994
박장주, 출판의 현황과 문제점, 한양대학교 사회과학대 신문방송학과, 1989
이용준, 디지털 컨버전스와 전자출판
이기성, eBook전자출판 1,2,3,4,5, (주)장왕사, 2002
이기성, 개정판 전자출판－4, 서울출판미디어, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 출판
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1. 말을 하는 예절
2. 말을 듣는 예절
Ⅶ. 직장예절예의(내방객예절)
Ⅷ. 직장예절예의(전입, 전속, 전근시 예절)
1. 전입시 유의사항
1) 공통적인 마음가짐
2) 신입 사원의 매너
3) 신입 사원에 대한 지도
4) 특별채용자에 대한 매너
2. 전
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1994)
참고문헌
송주연(2011) : 창의적 문제 해결력 수업 전략에서의 메타인지 강화 효과, 이화여자대학교
안진숙(2008) : 메타인지 전략의 학업성취도 영향에 관한 연구, 부경대학교
윤희정(2006) : 메타 인지 전략을 활용한 수업이 자기주도적 학습
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현대인사관리 ( 민경호, 대경출판사, 2003 )
- 인사관리론 ( 최재연ㆍ송경용ㆍ신광식, 학문사, 1999 )
- 인적자원관리론 ( 김기석ㆍ이강로ㆍ곽의영 편저, 청목출판사, 1998 )
- 인사관리론 ( 김식현, 무역경영사, 1999 )
- 현대인적자원관리 ( 강정대ㆍ
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1. 우리은행 …………………………………………………………………………… 7
1) 금융기관의 의의와 특성
2) 우리은행의 인재상
3) 인재상에 따른 사원 채용 및 특성
4) 사원의 업무배치
5) 사원 관리
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현대인사관리론 최종태저 Ⅰ. 서론
회사소개
사업 vision 및 경영전략
조직체계
인재상
Ⅱ. 본론
우리은행의 인사관리
직무관리
교육개발 관리
평가 관리
채용 관리
임금 관리
복지 후생
우리은행 담당자와의 인터뷰
Ⅲ. 결론
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자기 관리 능력을 향상시킬 뿐만 아니라 의료비도 절감할 수 있을 것으로 기대된다.
참고문헌
문희자. \"지역사회간호사의 건강정보보급에 관한 사회교육학적인 연구.\" 국내박사학위논문 漢陽大學校 大學院, 1988. 서울 (http://www.riss.kr/link?id=T
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1, 기업교육학회)
최종태, 현대 인사관리론, 박영사(2003)
권대봉외, 한국의 기업교육 사례연구, 박영사(1998)
천영희, 기업교육의 실제, 교육과학사(2000) Ⅰ. 서 론
1. 교육훈련의 의의
2. 교육훈련의 중요성
Ⅱ. 본 론
<사례 1>
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