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1. (주)스쿨피아의 사업목표
2. (주)스쿨피아의 사업내용 및 제공서비스
3. 운영방법
1) 지식경영시스템을 구축
2) 사용자 인증시스템과 컨텐츠 인증시스템 구축
4. 기대되는 사업효과
Ⅳ. 현대백화점의 신인재 양성
1. 6시그마 개념 활용이
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1C 최신 M&A 이론과 실제 및 전략 김동환김종천김안생 공저
<M&A>현대 경영 분석 김동환이재기 공저 도서출판 두남
M&A 기업인수합병 지호준박용원 공저 제1절 서론
제2절 본론
제1절 기업 인
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현대 일본연구의 쟁점과 과제 (서울: 도서출판 오름)
이정복 (2000) “일본의 정당과 정책결정 과정” 한배호 외 일본 정책결정의 해부(서울: 정음사)
챨머스 죤슨 (장달중 역) (1984) 일본의 기적 (서울: 박영사), 제 2장 “경제관료제도”
박천오
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1997
최범 . 한국 디자인을 보는 눈 . 2006
명승수 엮음 . 현대디자인의 지평 . 1999
동양디자인센터 . 그래픽디자인 . 1988
마지다니 모토히고 . 그래픽디자인 아이디어 . 1987
김윤배 . 디자인 상상 스물하나 . 2009
논문
선병일 . 포스터 디자인의 효과
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1999
권오영, <기존 기업의 성공적인 인터넷사업 진출전략>, 엘지경제연구원, 1999
선우석호 외 6인, <한국기업의 운명을 바꿀 21세기 미래경영>, 김영사, 2000
강정대, <현대경영학>, 박영사
이필상 외2인, <경영학원론>, 법문사
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, 인적자원관리가 지금의 스타벅스를 존재하게 한 기저부문이 되었다는 점은 부인할 수 없다. 1. 기업소개
2. 현대사회 인적자원의 중요성
3. 모집과 채용
4. 직무관리
5. 직원교육 및 훈련
6. 보상시스템
7. 복리후생제도
8. 결 론
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문제점
1) 노인능력은행
2) 노인공동작업장
3) 고령자 인재은행
4) 고령자 취업알선센터
5) 고령자고용촉진장려금 제도
6) 생업지원사업
7) 고령자 적합 직종 개발 및 채용
8) 고령자고용장려사업
9) 노인
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소개서 : 현장근무 실태 평가를 위한 자료로서 개조식으로 기록할 것. 1. 서
2. 서류전형과 준비
3. 1차 시험(교직·교양, 논술, 기획능력)의 경향 및 준비
4. 2차 시험 (실기 및 면접)의 경향 및 준비
5. 맺는 말
6. `99년도 출제 문제
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1) 실업과 비정규직
2) 기업양극화
3) 소득과 자산의 양극화
4) 실직의 불안감
5) 자기계발과 재테크
6) 낮은 신뢰와 삶의 질
6. 우리사회 신자유주의의 실질적
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인재채용 전략
1) Product(제품) : 직무의 매력도를 높여라
2) Price(가격) : 정당한 대가를 제공하라
3) Place(유통) : 적합한 리크루팅 채널을 선택하라
4) Promotion(촉진) : 적극적으로 커뮤니케이션하라
5. 현대사회의 직업관
6. 맺음말
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