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문화패들은 기층 민중들의 공간으로 활동의 무대를 옮긴다.
(4) 긴급조치 9호시대 현장지향적 문화활동
75년 긴급조치 이후 재야인사의 구구선언등 민주화 운동이 활기를 띠고 70년 전태일 열사의 항거이후 노동운동의 조직화로 민주노동조합
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문화 연구소, 2002
3. 이효중, \"인성교육의 방향과 프로그램 개발에 관한 연구\", 한국교원대학 교 석사학위 논문, 2001 Ⅰ. 들어가며‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥1
1. 연구의 목적 및 필요성‥‥‥‥‥‥‥‥‥
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연구소
고태순, (2017). 협동조합 정체성 인식이 조직 효과성에 미치는 영향, 광운대학교 대학원
이순희, (2017). 사회적 기업의 지속가능성 연구, 전남대학교 대학원 1. 서론
2. 본론
2.1 한국 농업 협동조합
2.2 향후 사회적 경제 조직의 미래
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해외인적관리 핸드북, 삼성경제연구소, 1996년, p 11-31
1) 국민성과 역사, 지리와의 관계에 대한 간략한 고찰
중국인은 예로부터 많은 특징을 가진 국민이었다. 중화사상을 바탕으로 자긍심이 매우 강하고, 제도보다는 인관 관계(
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문화육성
Ⅳ. 기업 연구개발조직육성
1. 기업부설연구소 및 연구개발전담부서 보유기업에 대한 우대지원
1) 신고요건
2) 우대지원시책
2. 규제지역내에서의 기업부설연구소 설치 추천
1) 관계법령
2) 중점 검토내용
Ⅴ. 기업 브랜드육
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문화의 출현
(1) 대중문화의 정의와 주류화 과정
(2) 대중문화의 성격과 영향
2. 정보사회의 도래와 문화적 변화
(1) 뉴미디어의 의미와 특성
(2) 정보 사회의 문화적 변화
(3) 정보사회 문화 변화에 대한 관점
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문화 \'교류\'와 \'융합\'에 대한 일고찰, 한국일본어문학회, 2008
김명수 - 교장임용제도의 쟁점과 개선 방안, 한국교육행정학회, 2004
강순원 - 평화 네트워크 형성을 위한 한일 평화교육적 과제, 한국신학연구소, 2002
박정길 외 1명 - 한·일간 지
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연구소. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 기업문화의 정의
2. 기업문화의 형성
3. 기업문화의 기능
4. 기업문화에 영향을 주는 요소
5. 자신과 관련 있는 기업을 골라 간단히 소개 - 포스코 기업문화
1) 포스코 개요
2) 포스코 기업문화
(1)
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조합의 정책대응, 윤진호 외, 고용구조 변화와 노동조합의 고용정책, 한국노동사회연구소.
이수호(2004), 비정규 노동자 노동기본권 침해사례 백서, 전국민주노동조합총연맹
이호근(2001), 비정규직 근로자 보호대책 - 노사정위원회 논의 현황과
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문화 연구이며, 이러한 문화 연구는 문화주의에 바탕을 두고 구조주의와 문화주의를 잘 조합해가며 그들의 이론적 틀을 계속적으로 구축해 나가고 있다.
문화 연구는 간단히 정의 내릴 수도 없으며 앞으로도 그것은 불가능 할 것이다. 이 사
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