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지역경제와 아시아 경제를 연계하는 인적자원으로 발굴 육성해야 한다. 이를 위해서는 대학과 연계한 다문화 컨텐츠를 활용한 지식산업 창업 프로그램 개발이 필요하다. 우리나라의 다문화구성원 중 절반 가까이가 본국문화와 한국문화를
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화와 아래로부터의 정책 변화가 함께 이루어진다면 이주민과 다문화가정에 대한 준비는 물론, 다문화 가정들과의 소통도 원활해 질 것이다.
ⅴ. 새터민, 외국인노동자 등도 포용할 수 있는 정책 필요
다문화 하면 많은 한국인이 결혼이민여성
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격차, 단기적이고 일회적인 지원 방식, 청소년기 이후의 지원 미흡 등 구조적 한계가 존재하며, 단순한 적응 중심의 시각에서 벗어나 다문화아동을 사회의 주체로 존중하는 포용적 정책 전환이 필요하다. 이를 위해 생애주기별 통합 지원, 학
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다. 이러한 양극화 현상은 부문간 구조조정의 속도가 서로 달라 생산성 격차가 확대된 반면 생산비용의 증가추세는 비슷하기 때문이다.
이처럼 경기양극화의 와중에서 영세 중소사업자들이 겪고 있는 어려운 배경을 보면 무엇보다도 인력난
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다문화에 대한 편견과 차별 해소를 위한 인식적 전환 2. 다문화 학생의 언어 교육과 전문적인 교사에 대한 필요성, 실질적인 조화를 위한 학급 적 단위의 프로그램의 필요성 3. 다문화 2세에 대한 정체성 확립과 자아 존중감의 문제로 요약해
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다문화주의는 특정 사회의 지배적인 문화의 억압으로 인하여 실현되지 못한 다양한 문화적 차이에 대한 인식이라고 본다. 차이를 열린 마음으로 인정하고 포용할 수 있는 감수성 배양 및 이 목적을 달성하기 위한 일련의 전략과 행위를 다문
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다문화가정 자녀를 위한 한국어 반을 담당할 경우 인센티브를 부여하는 방안도 시행할 예정이다.(’06년 예고 후 ‘07년 시행) 현행 교과서를 검토·분석하여 결혼이민자, 외국인 근로자 등 사회적 소수자를 포용하는 교육과정, 교과서를 개발
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화 및 정책의 혁신단계를 거친후 각자의 역할을 창조적으로 수행하는 Bottom-up 구조로의 전환이 필수인 것이다.
[그림-14] 정보격차 해소를 위한 거버넌스 구축단계
※ 자료 : 이기식(08), 한국정보화 진흥원, 정보격차를 해소를 위한 거버넌스
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거버넌스의 정의
2) 핵심 원칙(참여성, 투명성, 책임성, 법치, 효율성 등)
3) 긍정적 효과(민주적 의사결정, 부패 방지, 정책 신뢰 제고 등)
4) 한계와 비판
① 서구 중심적 가치와 문화적 편향
② 제도 이식의 어려움과 실행 격차
③ 의사결정
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포용하는 노력이 선행되어야 한다, 모순적이지만 이러한 거버넌스체제를 정착시키고 유지, 활성화시키기 위한 선도적인 노력도 역시 정부부문에서 주도적으로 진행되어야 할 것이다,
참고문헌
김석준, (2000) <거버넌스의 이해>, 대영문
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