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문화적 과제, 대통령자문 정책기획위원회 제1차 지방순회간담회
3. 국가균형발전위원회, 국가균형발전 추진현황 및 계획, 2003
4. 국가균형발전위원회, 국가균형발전의 비전과 과제, 국정홍보처, 2003
5. 최막중, 도시재생: 균형발전에서 특화발
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문화의 조성을 위해 경기 중에는 반말로 의사소통 할 것을 요구하고 감독 스스로 언어가 통하지 않는다는 단점을 선수들과 함께 몸을 부딪치면서 극복해냈다.
다시 말해서 히딩크 리더십은, 꿋꿋한 소신과 공정성이라는 원칙을 토대로 기본
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문화
Ⅴ. 기 술
1. 핵심지원풍토
2. 혁신스토리
Ⅵ. 환경활동
Ⅶ. 한국 3M
1. 회사현황
2. 한국 3M의 비전과 공유가치
3. 연 혁
4. 인사제도
5. 지역사회활동
6. 환경활동
Ⅷ. 3M의 원동력 분석 및 향후 전망
1. 3M이 100년이
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Innovation
(BPI)
(Davenport, Ernst Young)
High Performance Business
(HPB)
(Arthur D. Little)
Process Innovation
(PI)
(Davenport, 삼성전자)
11. BPR에관련된향후연구과제
1. Business Process에 관한 개념정립
2. 한국적 기업문화에 부합되는 방법론 정립
3. 관련 정보기술과의 상관
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innovation.go.kr/warp/app/home/kr_home
\'국가균형발전위원회\' 홈페이지 http://www.pcbnd.go.kr/
연합뉴스 04.6.17/ faith@yonhapnews.co.kr
안성호(1995)「한국지방자치론」도서출판 대영문화사
정세욱(1992)「지방자치 연구」삼영사
김영기「지방자치제의 이해」도
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Innovation: A theory perspective) <공공부문 개혁>
1.공공부문 개혁의 의미
2.주목 요인
3.개혁의 논리
4.특징과 성격
5.개혁의 유형
<신 공공관리론>
1.신 공공관리론 등장배경
2.기초가 되는 이론적 배경
3.주요 특징
4.미국과 영국의
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천식 흡입기 개발
1992년 자 회사 매출이 최초로 50%를 넘김
1996년 혁신가상(Innovation Award) 제정
2005년 현재의 CEO인 George W. Buckley 영입 1. 3M 기업소개
2. 성공요인
3. 혁신적인 문화
4. 기술개발 시스템
5. 운영 시스템
6. 3M의 미래
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문화
-NO없는 도전
NO 하기 전에 대안을 제시하고 과감하게 스트레치 골에 도전하는 문화.
-나 아닌 우리
-FUN TO WORK
개인의 창의와 자율이 존중되는 일할 맛나는 즐거운 일터.
『향후 LG의 지식 경영은 \'1등 LG\' 목표 달성을 위해 혁신 활동의 가
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innovation in semiconductors\", Academy Management Journal, Vol. 26., 362-369.
Argyris, C & Schon, D.A.(1978), Organizational learning, Reading, MA: Addison-Wesley.
Bateson, G.(1979), Mind and nature: A necessary unity, New York, Bantam Books.
Cohen,W.M. & Levinthal, D.A.(1990), \"Absorptive capa
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적용: 혁신의 양면성 모형
7.적용시기
8.관리혁신 사례
1)GE의 경쟁력 강화 전략과 워크 아웃 조직개발, 변화 담당자의 개입
2)마쓰시다 전기의 정신문화
4. 인적자원 혁신
4.1기능개발
4.2조직개발
5. 요약
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