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업무를 수행하는 개인의 역량을 향상시킬 수 있다는 것을 배울 수 있었다.
Ⅳ. 참고문헌
-염영희 외(2010), 간호관리학, 수문사:경기, 523~618
-정봉남, 2009, “간호사의 임파워먼트와 조직효과성에 관한 연구”, 창원대학교, 석사논문
-박원숙, 2002,
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수행상의 세부항목을 평가하고 팀장, 소장의 결재를 받는다. 이후 일년간 분석한 것을 기준으로 새로운 한해의 업무수행 시에 개선하도록 한다.
6. 수퍼바이저로서의 재교육 프로그램이 있는가?
예방센터로서의 상담원보수교육이 연 2회 계획
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문화 요구 증대
8. 예선운영체제의 불합리성
1) 추력장치 선박의 예선사용기준
2) 예선업의 자율계약제의 미정착
Ⅲ. 항만물류(항만물류산업)의 EDI시스템
Ⅳ. 항만물류(항만물류산업)의 물류정보센터
1. 물류정보망
2. 사이버 해운항만
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업무를 수행하는 기관이 책임운영기관의 후보가 될 수 있다.
책임운영기관의 장은 공직 내외 에서 공모하여 계약직으로 채용되며, 장관과 기관
장 간에 사업계획과 기관목표를 합의 설정하고 기관장에게 인사 예산 조직관
리의 자율성을 부
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수행상의 세부항목을 평가하고 팀장, 소장의 결재를 받는다. 이후 일년간 분석한 것을 기준으로 새로운 한해의 업무수행 시에 개선하도록 한다.
6. 수퍼바이저로서의 재교육 프로그램이 있는가?
예방센터로서의 상담원보수교육이 연 2회 계획
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문화가 정착되어 종업원들의 사기를 높이고, 더 좋은 서비스가 창출되도록 하였다. 단순히 한 잔의 커피를 파는 회사가 아니라 고품격의 분위기를 제공하는 회사인 스타벅스. 한마디로 Starbucks의 성공요인은 제품의 차별화 된 질과 이미지의
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예술적 행위, 윤리적 선을 그 목표로 한다.
고유한 특성 : 타자와의 감정을 통한 의사소통과정을 통해 간호의 도덕적 목적을 성취하는 예술이라는 특성 속에 있다.
간호의 본질로서 돌봄의 행위는 예술로서의 돌봄 행위를 간호사의 자질로서
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직무수행 유형
2. 지도성의 자질과 역할
1) 전문적 자질과 역할
2) 일반적 자질과 역할
3. 지도성의 유형과 지도 스타일
1) 권위주의
2) 무간섭주의
3) 민주주의
4) X-Y이론
4. 지도성 발달 및 지도성에 필요
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직무와 관련된 기술교육
4) 사업계획
5) 부서별 기술 계획
6) 개인별 기술개발 계획
7) 인사고과
4. 후계자 육성제도
Ⅴ. 인재관리의 사례
1. 미 IT업계 기술인 우대
2. LG텔레콤, 「사내 스카우트 열풍」
3. 삼성SDI, 인터넷 인사시스템인 「
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계획대로 진행되는지 확인하고 피드백을 통해 교정하는 과정. 내용- 간호서비스 질 관리, 훈육, 간호표준 설정, 업무수행평가, 정보관리, 환자안전관리
4.간호 관리의 목표 ★
관리, 간호 관리의 최종목표는 ‘생산성’으로 표현할 수 있으며,
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