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전략
4. 기업의 해외영업 및 현지 시장 진출 연혁
II. 시장 현황 및 시장분석
1. 플랜트 산업의 시장 현황
2. 현대건설 영업실적
3. 경쟁사
4. 중동시장 진출동기 및 시장특성
III. 중동시장 마케팅 현황
1. SWOT 분석
2. STP
3. 4P (마케팅 믹
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전략
1. 부패라운드의 전개배경
2. 기업윤리실천 캠페인의 목적
3. 부패라운드(CR) 대응전략
1) 업계차원에서의 대응전략
2) 기업차원에서의 대응책
3) 정부차원에서의 대응책
4) 학계차원에서의 대응책
(1) 연구과제
(2) 교육활동
(3) 자문
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재단 김대중의 3단계 통일론 : 남북연합을 중심으로
( 서울 : 아태평화재단, 1995 )
노중선 남북한 통일 정책과 통일운동 50년 ( 서울 : 사계절, 1996 )
■ 국내 논문
김학준 “한민족공동체 통일방안” , 한민족공동체 통일방안의 이론적 기초와 정
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재단, 2005
◈ 조성재, 자동차산업의 노동유연성과 고용관계, 한국노사관계학회, 2009
◈ 한국노동이론정책연구소, 기아사태 관련자료, 한국노동이론정책연구소, 1997 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기아사태와 경영위기
Ⅲ. 기아사태와 노동자
Ⅳ. 기아
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재단 연구총서 제178집)」,
2. 「기후변화에 따른 생태계 영향 평가 및 대응방안 1」,
3. 「기후변화에 따른 생태계 영향평가 및 대응방안 연구 2」,
4. 「에너지 관리 혁명 1 (관리기술 편)」,한문규 지음 / 교우사 2005년
5. 「기후의 역습」, 모집
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재단 연구총서 제178집)」, 신의순 지음 / 집문당 / 2005년
2. 「기후변화에 따른 생태계 영향 평가 및 대응방안 1」, 박용하외 지음 / 한국환경정책평가연구원 / 2005년
3. 「기후변화에 따른 생태계 영향평가 및 대응방안 연구 2」, 전성우외 지음 /
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재단 연구총서 제178집)」, 신의순 지음 / 집문당 / 2005년
2. 「기후변화에 따른 생태계 영향 평가 및 대응방안 1」, 박용하외 지음 / 한국환경정책평가연구원 / 2005년
3. 「기후변화에 따른 생태계 영향평가 및 대응방안 연구 2」, 전성우외 지음 /
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태도(Attitude)
4. 습관(Habit)
Ⅴ. HRD(인적자원개발)의 인증제
Ⅵ. HRD(인적자원개발)과 조직개발교육
1. 개인주도 조직개발교육
2. 조직주도 조직개발교육
Ⅶ. HRD(인적자원개발)과 평생학습
Ⅷ. HRD(인적자원개발)의 추진 과제
참고문헌
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업무수행능력 향상 방안
1. 시스템 구축
1) 직무와 성과 중심의 신인사제도 도입
2) 인사교류의 활성화
3) 인사행정기구 및 인력의 전문화
4) 인사관리의 분권화와 권한의 위임
2. 조직적 관점
1) 행정조직의 동태화
2) 조직 할거성의 배제
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직무가 수직, 수평적으로 통합되고, 팀에 의해 다기능적으로 수행될 수 있도록 설계되어야 한다.
3. 직무설계와 노동의 인간화
직무설계는 노동의 내재적 가치를 살릴 수 있어야 한다.
즉, 노동을 통한 구성원의 공동체의식 형성과 자아실현
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