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정보학회, 제22권 제2호, P21~46
곽노균, 최대성 경영과학 P179~190
안태식, 1991, 은행영업점의 성과평가바업ㅇ로서의 DEA : 테스트와
비교, 경영학연구, 제21권, 제1호 P71~102
홍봉영, 구정옥 2000,DEA를이용한신용협동조합평가,재무관리연구,
제17권 제2
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기업이미지 커뮤니케이션과 기업관계획에 관한 연구, 디자인학 연구 no.21, 1997
윤석민, 커뮤니케이션 정책연구, 커뮤니케이션북스, 2005
최태광, 관광마케팅론, 서울 : 백산출판사, 1991
팽원순, 매스커뮤니케이션 법제연구, 법문사, 1984
홍기
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기업들은 조직 내 많은 결정을 하는 방식을 바꾸는 과정에,이러한 모든 것들을 수행할 수 있는 리더가 이끄는 기업이 될 것이다.
9. 빅데이터의 미래전망
바야흐로 21세기는 지식정보화 시대이다. 각 나라별, 작게는 기업별로 정보싸움이 아주
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정보와 노동시장, 공동체
한성덕(2011), 직업정보의 이해, 공동체 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직업의 개념
Ⅲ. 직업의 의의
1. 생계의 수단
2. 사회적 기여
3. 자아실현
4. 바람직한 직업관과 직업선택
1) 보수지향적 직업관
2) 기여지향적 직업관
3)
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기업이기 때문이다.
힘든 경쟁 속에서 아마존 닷컴이 살아남을 수 있었던 것은 모든 서비스가 고객중심이었기 때문이다. 아마존 닷컴은 고객의 입장에서 생각하고, 고객이 무엇을 원하는지, 고객에게 무엇을 어떻게 해 주는 것이 아마존 닷
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신용은행은 미국계 투자회사에 넘어갔고, 야마이치(산일)증권의 자산을 인수한 것은 미국 메릴린치 증권이었다. 8개 자동차 메이커 중 6개가 외자 산하로 편입돼 있기도 하다.
일본경제의 침체는 규격형 인재 중심의 순혈주의와 그로 인한 열
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기업의 성공요인에 대한 사례 연구 / 인하대 경영대학원 / 김광례 /
2003
2006 지속가능성보고서 / 유한킴벌리 (http://www.yuhan-kimberly.co.kr/) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 유한 킴벌리사의 개요
Ⅲ. 유한킴벌리의 ERP시스템 도입배경
1. 유한킴벌리 프로세
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기업 내부에서도 기술의 공고한 발전에 따른 변화, 이에 따른 노동자와 노동조합의 적응과정 을 포함한다.
적기생산방식은 하청기업에 혁신을 강요하고, 지역의 교통량을 증대시키고, 하청기업과 본사 의 네트워크를 강화하는 효과를 가진
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신용카드 사태
Ⅲ. 사회·복지 ……………………………………… 8
1. 기초노령연금
2. 호주제 폐지
3. 국민연금제도 개혁
Ⅳ. 외교·안보 ……………………………………… 14
1. 대북정책
Ⅴ. 행정 ………………………………
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교보의 CRM
1) TM 2) PLUS팀 3)TRIPLE 팀
4) DM 5) CM 6) 전략적 제휴
5. 생명보험 마케팅 채널의 문제점
Ⅲ. 결론 (앞으로의 과제, 비젼)
Ⅳ. 에피소드 (하나에서 다섯까지)
Ⅴ. 참고문헌
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