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기업내 가치와 이니셔티브를 강조하고 6시그마에 대한 교육을 강화하였다. 이러한 교육 훈련을 통하여 직원들의 비판적 사고를 향상 시키고 체계적으로 육성하여 비일관성으로 발생하는 6시그마 편차의 원인을 밝혀내고 수집된 정보를 어떻
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정보를 분석 연구하는 시스템으로 그 결과를 롯데리아 가맹점에 제공하여 가맹점운영의 효율성을 극대화하고 있다. 실시간 자료 공유를 통한 가맹점관리 롯데리아는 web-pos pilot system(가맹점 온라인 시스템)을 구축 하여 가맹점과 본사 간 인
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신용 있는 배송 외에도 고객 을 안심시키는 것이 서비스의 핵심이라고 판단, 이를 위하여 정보를 적극적으로 활용하였다.
(6) 경쟁력 있는 전문 분야에 집중Federal Express는 다각화가 가능하였 음에도 불구하고 로지스틱스에 기업의 여력을 집중
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교육을 한다
컴퓨터를 가족공용화한다
밤늦은 시간의 컴퓨터 사용을 자제시킨다
부모가 컴퓨터를 배운다
컴퓨터외의 다른 취미활동을 권한다
신용카드를 잘 관리한다
유해정보가 발견되면 관련기관에 신고한다 등이다.
셋째, 법 규제
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기업가는 반드시 수립해두지 안으면 안 된다.
회계기록에 대한 적정한 시스템을 구축해 두어야한다.
중소기업에서 흔히 회계 관리를 대충하는 수가 많은데 이는 경영의사결정에 있어 핵심적인 정보원천이고 정부와 관련된 보고나 세금문제,
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신용 있는 배송 외에도 고객을 안심시키는 것이 서비스의 핵심이라고 판단, 이를 위하여 정보를 적극적으로 활용하였다.
(6) 경쟁력있는 전문 분야에 집중
Federal Express는 다각화가 가능하였음에도 불구하고 로지스틱스에 기업의 여력을 집중
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미래 32
(1) 환경 재분석 32
(2) 경영전략과 성장방향 33
(3) 전망(기회)과 당명과제(위기) 35
Ⅳ. 월마트의 한국 시장 진출과 대응 40ƒ. 한국 유통시장의 환경변화 40
(1) 유통시장 개방 40
(2) 신유통업태의 등장 40
(3) 소비문화의 변화 40
(4)
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기업들의 신 시장 개척은 한국 게임 산업의 미래를 짊어지고 있다고 해도 과언이 아니다.
5. 정부의 온라인 게임 기업 지원
이제 글로벌화는 선택의 문제가 아니라 필수이며 미래를 위한 답이기도 하다. 어차피 세계를 대상으로 나가야하는 것
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실패할 확률이 적을 것이다. (p 228) - 1.《육일약국 갑시다》의 저자 김성오
2. 내용요약
3. 성공을 위한 노력의 자세
4. 마음을 울리는 진정성과 신용
5. 마음경영과 섬김경영의 중요성
6. 김성오씨의 성공요인 4가지
7. 맺음말
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여는 성과를 거두기도 했다. 즉, 대북사절로서의 현대가 아닌 통일의 물꼬를 트는 통일전도사로서의 역할을 현대가 하기 시작한 것이다.
1990년대 들어 현대그룹은 국내 최대기업으로 만족하지 않고 세계초일류 기업으로의 성장을 준비하기
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