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미래에셋증권이 Global Top-tier IB로 도약하기 위해서는 다양한 국가의 고객들에게 맞춤형 서비스를 제공하는 것이 필수적입니다. AI 기반 시스템은 글로벌 고객에게 실시간으로 데이터를 분석하고, 여러 언어를 지원하여 국제적인 경쟁력을 확
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자기소개서 작성할 때와 같습니다. 사전에 미래에셋증권에 대한 분석이 되어있는 지원자와 파악이 되지 않은 지원자는 확연히 다른 태도를 보이기 때문이다.
3. 출처
인사제도/인재상 <인사제도 <채용정보 <회사소개 | 미래에셋자산운
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정보화 시대의 경영전략으로서 제작되었음. ◎ 미래에셋 그룹구조
◎ LOGO 소개 및 주요업무
◎ 회사의 연혁 및 경영진 소개
◎ 회사 조직도
◎ 수익성 및 재무상황
◎ 경영이념(목표) 및 복리후생
◎ 인재상(인재육성)
◎ 채용정보
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p2
1) 회사개요
2) 회사비전
3) 중장기 경영전략
4) 왜 동부증권인가?
5) 주주현황
3. 인재채용 p6
1) 동부증권 인재상
2) 인사제도
3) 복리후생
4) 대졸 신입사원 공개채용
4. 인터뷰 p9
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미래에셋증권
4. VIP스탁컴 - 한컴 투자제휴 금융포털 공동운영
5. 기타
Ⅲ. 금융사이트의 성공요인
1. 신뢰성, 안정성, 정확성, 보안이 중요
2. 고객별 단일 서비스 체제
3. 고객별 이재관리
Ⅳ. 금융사이트의 사례
1. 뱅크타운(www.banktown.c
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채용율은 보급형의 경우 66%, 고급형의 경우 65%에 불과하다. 06년의 경우 국산채용율은 보급형과 고급형이 각각 69%,와 63%였다. 휴대폰 부품 가운데 BLU, 키패드, 힌지, Backend 칩 등은 비교적 국내부품의 채택이 높은 부품이다.
휴대폰 핵심부품의
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자기개발 방안에 대하여 구체적으로 기술해 주십시오. (600자)
4. 디지털 중심의 금융 미래를 대비하는 중요한 경쟁력은 무엇인지 본인의 장점과 연관지어 기술해 주십시오. (600자)
5. 최근 직무 관련 사회적 이슈 중 본인이 중요하다고 생각하
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미래에셋자산운용과 트러스톤자산운용에서 스타 펀드매니저로 이름을 날렸던 박건영씨가 작년 2월 설립한 자문사로 영업시작 4개월만에 자산총액 10위 안으로 충 뛰어올라 화제가 되기도 했다.
지난 2005년 설립된 케이원투자자문이 25.94%로
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채용
1. 소규모 수시채용상시채용의 보편화
2. 경력사원 선호
3. 계약직임시직파견직의 채용 활성화
4. 인재상의 변화
5. 인턴사원 채용 제도의 권장
Ⅵ. SK(SK그룹)의 지분구조변화
Ⅶ. SK(SK그룹)의 인력관리
1. SK의 새로운 인력관리전략
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채용조건
정규직 채용 연계형 인턴사원으로 선발
일정기간 인턴교육 후 평가결과를 반영하여 정규직 전환 여부 결정
※ 정규직 전환시 입사일은 최초 인턴입사일로 소급적용
인턴기간 : 12개월 (당사 사정에 따라 기간단축 가능)
보수 :
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