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전문직 책임자와 행정직 책임자가 동시에 존재하는 두 개의 머리 달린 괴물인가? 1.서론 : 정보사회의 등장
2.본론 : 정보기술의 발달에 따른 변화
정보 기반 조직의 필요조건
정보 기반 조직의 문제점
3.결론 : 미래의 도전과제
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조직이론
이상안 저. 국정 운영론
<KOPEC>, November 호-탁월한 조직문화를 창조하는 기업 GE
김중규 저, 뉴 밀레니엄 행정학
고바야시 가오루, 미래를 읽는 힘
김호기외 54인 공동 저서, 지식의 최전선 1. 서 론
2. 본 론
1) 정보사회
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조직구조가 필수적이다. 이를 위해서는 조직이 유연해져야 한다. 21세기 미래기업의 조건 중 가장 중요한 것은 유연성, 효율성이기 때문이다.
변화하는 경제환경에 처한 기업에게 있어 가장 심각한 문제 중 하나는 기존의 가치나 질서에 집착
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조직구조란 무엇인가?
1)조직구조의 정의
2)조직구조의 요소들이 가지는 장단점
2.조직구조의 유형과 장단점
1)유형과 장단점.
2)최근 기업들의 조직화 추세.
3.지식경영에 적합한 조직구조란?
1)지식경영에 적합한 조직구조의 요건은?
2)미래의
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배치할 경우 기업의 경쟁력은 강해질 수밖에 없다. 어찌보면 애드호크러시는 불확실한 미래에 대한 확실한 대응원칙으로 봐도 좋을 것이다. 미래를 대비한 조직이나 방안은 지금까지도 있었다. 과거 수직적 조직계통에서 태스크포스팀이라
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