|
생명 노사갈등 대해부”
http://blog.naver.com/100377?Redirect=Log&logNo=100049144233
◆ 박지순, “알리안츠 파업사태의 진상규명과 조속해결을 위한 토론회”
◆ 법무법인 율촌, HR 뉴스레터
◆ 이광택, “알리안츠생명의 쟁의행위는 위법한가”
|
|
|
정보기술에 의한 사회복지 전달체계의 보완\", 「정보화저널」 7권 1호, 한국전산원, 2000.
장호익, \"복지사회와 21세기 법제\", 「법제정보」, 법제처, 2000. (http://www.moleg.go.kr/docs/pressdoc/0001/special3.html)
정연택, \"급여연계 및 통합방안\", 한국사회
|
|
|
조합 등
③ 비공식적 자원 : 가족구성원, 친구와 이웃, 교회 등에서 제공되는 도움 또는 보호
2) 자원개발
① 기존 지지체계의 재구조화
- 정보의 제공, 교정 경험, 통찰력의 개발, 격려, 기술훈련 등을 실시
- 새로운 긍정적인 관계의 육성보다
|
|
|
기업활동과 일자리 창출 등 다른 기법들과 조합되어 활용되고 있음
2) 특징
이슈 선택과 전문가 선정 / 미래 발전에 통찰력을 얻기 위한 것으로 역사적 배경에 대한 정보수집이 중요함 / 전문가들은 이슈에 대해 잘 알고 있으며 발전방안 예측
|
|
|
노동운동의 미래가 열린다는 것도 잊어선 안 될 것이다. 1. 여는 말
2. “공공기관 지배구조 혁신방안”과 기본법(안) 고찰
3. 정부 지배구조 혁신 방안 및 기본법(안)의 문제점
4. 공공부문 지배구조 민주화 방안
5. 닫는 말
|
|
|
선택하고, 그 이유를 설명하시오.
TOWS분석기법(위험, 기회, 약점, 강점)
3. 우리 회사의 현재 중국 제품별 TOWS분석을 실시하여 미래 전략을 제시해 보시오.
6장. 포지셔닝 전략.
1. 포지셔닝 전략수립 절차?
2. 차이나 마케팅의 십계명
|
|
|
기업회계기준서 제21호가 확정되기 전까지는 투자자산에 포함하여 처리하였지만, 투자수익이 없는 항목이 투자자산에 포함되면 정보이용자에게 오해를 줄 수 있기 때문에 투자자산에서 제외하여 기타비유동자산으로 구분하였다.
이연법인
|
|
|
특별이슈
1. 수명주기에 따른 경력개발
2. 경력정체
3. 자기경력 개발
4. 이중경력 커플
5. 전문인 경력단계모델
6. 다중경력 개발
제 4절 경력관리 방향
1. 한국형 경력개발모형
2. 요약･정리
[ 기업사례 ]
*참고사이트
|
|
|
미래를 보장받을 수 없게 된 것이다. 1등은 대부분의 기업들이 고전하는 불황기 속에서도 안정된 수익을 거두면서 새로운 도약의 발판을 마련한다.
국내 기업들이 후발주자로서 기술적 장벽이 크지 않은 분야에 집중한 것은 불가피한 선택이
|
|
|
기업문화
3. 노동조합 소개
1) 설립취지
2) 노조의 역사 및 현황
3) 노동조합의 성과
4) 노조의 경영참여
5) 노동조합의 조직
6) 노사관련 연혁
7) 제 8대 노사 조직도
8) 시사점
4. 사원관리
1) 사원행동 규범
2) 인적자원관리
3)
|
|
메뉴펼치기
