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Ⅰ. 서 론
1. 조직의 중요성과 조직환경의 변화
2. 현대의 행정조직과 그 한계
Ⅱ. 본 론
1. 새로운 행정조직 도입의 필요성
2. 미래 행정조직의 특성과 필요조건
1)미래행정조직의 특성
2) 미래행정조직을 위한 필요조건
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조직의 구체적 사례(
내가 속한 조직에서 본 애드호크라시의 구체적 사례
테스크포스 구성 : 희망프로젝트 근로사업, 북구장학재단 운영,
월드컵조직위원회
Ⅲ. 결 론 : 미래의 행정조직의 나아갈 방향
21세기의 조직은 환경변화에 적응하는
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행정직 책임자가 동시에 존재하는 두 개의 머리 달린 괴물인가?
최고경영진 구성을 위한 인적자원의 확보, 양성, 검증
기존의 기업조직은 두터운 중간관리직 층을 보유
그러나, 미래엔 중간관리직이 대폭 축소
인재를 어디에서 확보할 것
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조직 스스로가 지속적으로 이를 주장해야 될 것으로 본다.
V. 결론
앞서 언급된 바와 같이 경찰조직의 미래의 바람직한 방향에 있어 무엇보다 계급적체 현상의 해결, 수사권의 독립, 자치경찰제도의 도입이 우선시 되어야 할 것이다. 계급적체
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행정의 지원, 조정, 촉진 기능 강화 방안
1. 교육행정기관 및 학교의 학습조직화
2. 순수 장학기능 강화
3. 학교장의 지원행정 및 지도성 강화
4. 지역교육청의 재구조화 : 교육공동체 지원센터 기능부여
Ⅳ. 학교운영위원회 제도 활성
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조직의 발전방안에 관한 연구, 국내복권산업의 발전방향에 관한 연구 세미나, 2002
· 온라인연학복권 로또발행을 중심으로, 한국산업조직학회·한국행정학회·입법정책연구회·명지대학교여가문화센터·미래사회전략연구소공동주최, 2002
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조직학회·한국행정학회·입법정책연구회·명지대학교여가문화센터·미래사회전략연구소공동주최
* 이용원·장호익, 복권발행제도에 대한 법제개선방안 연구, 국회사무처 법제실
* 장현상, 대박공화국, 주간동아 370호(동아일보)
* 한국산업개
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조직체계
4.1 대구광역시 소방/방재 조직
4.1-1 대구광역시 건설방재국
4.1-2 대구광역시 소방본부
4.1-3 현 지방 소방/방재 조직체계의 한계
[결론]
5.1 소방/방재 조직 체계의 미래
5.1-1 전문가의 관점 : 소방방재본부
5.1-2 S2
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모두 다 이해할 수는 없겠지만 이 책을 읽음으로 인해 지금까지 저의 생각에 새로운 시각을 부여하였다는 점에 큰 의의가 있다고 할 수 있겠습니다. 마지막으로 책을 다 읽으면서 ‘부의 미래’ 라는 책이 정말 방대한 양의 책이라는 것을 다
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미래에 대해서 두려워하지 말고 환경과 상황에 맞는 효과적인 조직으로 이 시대에 대체해야 하겠다.
< 참고문헌 >
새조직론, 이창원; 1996,1999,2000; 대영문화사
새행정학, 이종수 외; 2003; 대영문화사
논문자료, 이창원, 권해수, 최창현; 2002
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