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민법의 규정에 의해 임금을 청구할 수는 있으나 이 경우 사용자의 고의 ·과실 등이 인정되어야 하고 민사소송절차를 거침에 따라 많은 시간이 소요되므로 근로자의 권리구제가 충분하지 못하게 된다. 이러한 문제점을 해결하고 근로자를 보
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청산하는 일은 60년이고 100년이고 언제라도 반드시 이루어져야 할 우리 민족의 숙명적 과제인 것이다. < 서 론 >
< 본 론 >
1. 개화기의 법 상황
2. 일제 강점기의 법 상황
(1) 교육분야
(2) 민사분야
(3) 형사분야
< 결 론 >
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법한 상태의 발생
(3)개인의 법률상 이익의 침해
(4)결과제거의 가능성, 허용성, 기대가능성
(5)주관적 요건은 불요 : 상태책임
4.내용과 범위
(1)원상회복
위법한 결과적 상태의 제거
(2)손해배상청구의 배제
(3)행사방법
소송실무 → 민사소송
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법, 청소년보호법, 청소년성보호법, 윤락행위방지법, 가정폭력방지법, 가정폭력범죄처벌특례법, 남녀고용평등법, 장애인고용촉진법, 사회복지공동모금회법, 주택임대차보호법이 있다. 사회법이란 무엇인가? (정의와 비교)
1. 시민법과
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법상 쟁의권보장의 사용자에 대한 효과로서 당연히 위법·무효가 되며, 노조법81⑤에서는 이를 부당노동행위로 규정하고 있다.
불이익취급 금지의 보호는 부당노동행위 구제절차에 의하거나 민사소송에 의하여 받을 수 있는데, 부당노동행위
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법감정적 판단이 크게 작용하는 경우로는 불확정개념의 해석과 초실정적 법원칙의 발견이 있다.주57)
주57) Obermayer, 앞의 글, 5면.
_ 헌법상으로는 인간으로서의 존엄과 가치 및 행복추구(제10조), 공공복리(제23조 제2항, 제37조 제2항), 민법상으
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법’ 제목을
클릭한다.
http://www.ju-bu.com/life/list.asp?life=lp&no=4&curpage=4&startpage=1
p.s - 비록 많은 자료를 참조하였지만 일일이 수정해 가면서 열심히 노력하여
만든 레포트입니다. 법대수업이라 딱딱하지 않을까 걱정도 많이 했지만
그래도 편안한
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법 자체도 동법이 민법의 특별법적 성격을 가진다는 점을 명문화하고 있다(국가배상법제8조)는 등의 이유로 동법이 사법적 성질을 가지고 민법의 특별법이라고 주장한다. 소송실무상으로도 국가배상청구사건을 통상의 민사소송사건으로 다
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소송 은 공법상 당사자 소송의 형태가 될 것이다ㅑ. 다만, 현행법상 결과 제거청구권의 법적 근거에 대해 서는 논란이 많으므로, 현실적인 구제방법으로서는 부족하다고 본다.
(4) 민사소송
민법 제764조에 의하면 명예회복을 위하여 적당한
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1. 개별적 대응
2. 법적 대응
1) 행정기관에의 지원요청
2) 행정기관을 통한 시정요청 및 고소, 고발
3) 노동위원회에의 구제신청
4) 민사소송제기(3년 이내 사건)
5) 형사고소 고발
3. 노동조합의 조직적 대응
Ⅹ. 결론
참고문헌
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