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공기업 때의 잔재로 인한 고정관념, 혹은 인습 때문에 좋은 제도를 활용하지 못하는 경우, 혹은 경직된 사고방식으로 인하여 기존의 방식을 고수하는 경우들이 많은 것으로 드러났다. 이는 급변하는 세계정서에 민감히 반응하지 못하게 되는
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민영화
6) 공공재의 집합적 개념에 대한 전환
2. 신자유주의의 위협
1) 시민권의 저하
2) 선진국 경제정책의 패러다임의 의문
3) 개발도상국(남미, 동아시아, 동유럽)의 쇠퇴
4) 사회계층간 갈등의 증폭
5) 복지국가의 후퇴
* 참고문헌
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‘생산적 복지정책’이 필요함.
<참 고 자 료>
<대규모 국책사업 재정규모> Ⅰ. 경제성장의 둔화와 양극화 심화
Ⅱ. 경제성장을 통한 사회갈등의 해소
1.경제성장의 일반론적 방법
2. 재원확보 방안
3. 경제정책
4.복지정책
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론
강욱모, 21세기 사회복지정책 1. 국민연금제도 정의
2. 국민연금제도 도입목적
3. 우리나라 국민연금제도의 특징
4. 국민연금 가입대상
5. 국민연금제도의 사회적효과
6. 해외 연금제도 사례연구
(1) 스웨덴
(2) 독일
(3) 영국
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사례 [학문사] 홍성도
핵심역량경영 [명진출판] 이광현
다이나믹 리엔지니어링 [한국경제 신문사] 김성희외 4
새조직론 [대영문화사] 이창원 최창현
공공조직론 [박영사] 정우일 ☞서 론
Ⅰ.구조조정의 개념
Ⅱ.구조조정의 필요성
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2. GE의 워크아웃 도입 배경
3. GE의 워크아웃
4. 워크아웃의 과정
5. 워크아웃의 필요한 요소와 역할
6. 워크아웃의 장점과 성과
7. 워크아웃의 문제점 및 개선 방안
8. 우리나라 기업의 워크아웃 적용 사례
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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공기업 참여와 공기업 민영화
2. 외국기업에 대한 환경규제를 무력화시킬 수용 조항과 이행의무금지 조항
1) 수용조항
2) 이행의무부과금지 조항
3. 분쟁에서 외국기업의 권한을 강화하는 국가에 대한 제소권 조항(제9조)
Ⅶ. 결론
참고
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민영화, 해외매각, 저가매각에 대한 논란에 대해서는 사회적 차원의 토론이 필요
3. 인력감축
4. 경영혁신
5. 구조조정 방식
6. 노동배제적 구조조정
7. 시스템 개혁 과제를 외면하고 노동자 공격에 집중된 구조조정
8. 과제와 제안
Ⅴ.
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론적 고찰
1. 집행과정에서 발생하는 순응과 불응의 의미
2. 불응의 원인
1) 정책요인
2) 정책대상집단 요인
3) 정책관련집단 요인
3. 순응확보방안
Ⅲ. 국민연금제도의 사례분석
1절 국민연금제도의 현황
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에어로스페셜社 관리 및 개입형태
5. 에어로스페셜社의 경쟁력현황
Ⅸ. 정부개입(정부의 개입)과 선진국사례
1. 시장 불신주의
1) 영국
2) 프랑스
2. 민심 우선주의
3. 대증주의
Ⅹ. 정부개입(정부의 개입)과 탈북주민
참고문헌
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