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공기업론 공기업의 민영화 :
사례를 중심으로.
1. 민영화에 대한 이해
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1)민영화의 정의
민영화는 일반적으로 정부소유의 기업 또는 정부의 통제 아래 있는 기업(Sate-Owned Enterprise : SOE)
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사업
KT&G 전신
기업 문화적 변화(민영화된 현재)
무사안일의 타파
중간만 하자는 태도 타파
경쟁문화의 확산
조직 내부에서는 동료들과 선의의 경쟁
조직 외부에서는 민간 기업과 경쟁, 수익 창출
고객 만족의 창출
고객헌장심의위
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론
주인-대리인 이론
재산권 이론
공공관리론
찬성 측 주장
비효율성 제거
규제 완화
서비스 질 향상
민간경제 활성화 Chapter. 1 Ⅰ. 공기업 선진화 전략
Chapter. 2 Ⅱ. 민영화에 대한 개념적 이해
Chapter. 3 Ⅲ. 사례 연구 - 인
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요건
3. 팀조직의 유형
4. 팀제의 도입배경 및 목적
1) 팀제의 도입배경
2) 팀제의 도입목적
5. 팀제에 적합한 여건
1) 환경특성
2) 업무특성
3) 인적특성
4) 조직특성
6. 성공적인 팀의 정착 및 운영
1) 인적요소
2) 팀 운영상의 요소
7. 정부
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도 소홀해서는 안된다.
--> 수익성과 장래성이 좋은 공기업을 우선적으로 상장하거나 매각하여 민영화에 대한 불확신을 없애고 성공사례를 만들어 가야 한다.
(4) 증시부담을 줄이기 위하여 증시 유입시기를 최대한 뒤로 미루고 유입량도 최
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공기업론’ 심재권 백산서당
나. 프랑스의 은행 : Societe Generale
프랑스의 소시에테 제네랄 은행은 민영화 대상으로 지정된 후 1년만에 민영화에 성공한 사례이다.
1946년 드골 정부의 국유화 정책에 의하여 국유은행으로 출범하여, 1986년 등장
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사업년도중 1회에 한하여 일정한 날을 정하여 그 날의 주주에게 이사회결의로써 금전으로 이익배당(중간배당)을 할 수 있다(법 제192조의3 제1항)
2. 중간배당의 요건
1) 결산기의 요건
중간배당은 연 1회의 결산기를 정한 회사에 한하여 할 수
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공기업 구조조정사례 연구:전력사업을 중심으로, 연세대학교 경영대학원,1999
이재륜, 우정사업 구조조정에 관한 연구, 고려대학교 경영대학원,2003
이명재,남상호 개방경제변동론 박영사 Ⅰ.들어가며
Ⅱ.본문
1.IMF이후 정부의 구조조정
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사례이다.
민영화 추진주체와 국민들이 민영화 집행과정을 정기적으로 모니터링하고 그 성과를 평가 및 보완해야할 것이다.
결 론
1. 경쟁력 강화가 민영화의 최우선 목표로 하는 민영화 전략
민영화되었다고 하나 여전히 정부가 지배, 관리
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공기업의 관리자가 빈번히 교체 되어 경영정책의 일관성과 계속성을 유지할 수 없다.
둘째, 공기업을 민영화 시킬 때 경쟁을 도입하여 효율성 증대를 추구하려 하였으나, 경쟁요건이 제대로 도입되지 않은 결과 자연 독점적 상태가 발생하여
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