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정보기술의 활용과 기업조직의 변화
이론적 논의
-기업 내의 사회적 체계와 서로 영향을 주고받으면서 성립
직무의 변화
-자율성과 책임의 증대, 직무에 따른 권한, 직무수행의 시.공간적 확장, 참여와 민주적 직무수행, 상사의 역
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기업정보화의 영향
1.업무수행의 변화
가. 조직구성원 들의 자율성과 책임의 증대
나. 조직구성원 들의 업무에 따른 권한 강화
다. 조직구성원 들의 업무수행에 따른 시간,공간적 영역의 확대
라. 조직의 참여와 민주적 업무수행의
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정보유출방지를 위한 보안상 노동자감시(노동감시) 사례
1. 기업들 정보유출방지 보안강화 -보이지 않는다고 안심할 수 없다
2. 기업마다 `철통보안`…출근부터 퇴근까지 통제
1) 실태1-감시하는 회사
2) 실태2-감시당하는 사원들
3) 인간의
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민주노조를 수호하기 위해 처절한 투쟁을 하다가 해고된 노동자들의 명단을 섬유노조 위원장이 만들어 전국에 배포한 것이었다. 그 후 1980년 5.17이후 기업노동부정보기관 3자의 합작으로 1천여명의 노동자명단을 작성하여 각 사업장노동부근
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정보기업화에 관한 연구』, 중앙대학교
최영김병철(2000), “인터넷신문의 상호작용성에 관한 연구 : 국내 인터넷신문의 상호작용 메카니즘에 대한 실증분석”, 《한국언론학보》, 44권 4호, 172-200쪽.
최용석 (1998), 『인터넷 신문의 발전방향에
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정보까지도 포함하여 정보를 제공해야 하며, 기업정보를 일반주주들이 쉽게 이해할 수 있도록 공시하여야 한다. 또한 회계정보의 공정성이 유지되도록 해야 한다.
3. 기업가치 증대를 위한 의사결정방식의 개선
기업민주주의가 실현되기 위
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정보침해센터측은 직원 e메일을 검열하는게 문제는 없는지를 묻는 전화가 최근 부쩍 늘고 있다고 설명했다.이처럼 기업들 사이에 직원 e메일 모니터링이 확산되면서 모니터링을 지원하는 전문 소프트웨어도 등장하고 있다.이에대해 민주노
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민주사회를 전제로 한다면 무엇보다도 중요한 것은 정확한 정보의 흐름이다. 규제자가 해당 기업에 대한 정확한 정보를 얼마만큼 획득하느냐에 따라 규제의 효율성은 물론 그 건전성이 좌우된다고 하여도 과언은 아니다.
앞에서 지적한 것
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http://www.molab.go.kr/
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
삼성생명 기업복지정보게시판 http://www.samsunglife.com 1. 퇴직금 제도
2. 사내근로복지기금
3. 종업원지주제도(우리사주제도,emp loyee stock ownership plan : ESOP)
4. 직장보육시설
참고문헌
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민주당 시대의 신문
5. 군부독제·신군부 시대의 신문
6. 민주화 이후의 신문
◎ 신문제작과정의 변화(생략)
현재..
◎ 한국신문의 문제점
1. 구조적 문제점
2. 보도의 문제점(생략)
미래..
◎ 개선방안
1. 구도적 개선방안
2. 보도
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