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기업들이 어려움을 겪고 있다.
하지만 이러한 어려운 상황에도 불구하고 성공적이고 모범적인 기업의 사례가 있었던 점은 높이 평가할 만하다. 이들은 상호 이해를 합리적인 수준에서 조정함으로서 노사관계를 더욱 돈독히 하고 생산성을
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정보 등을 교환함으로써
경쟁과 협력 관계를 병행해가는 기업 전략의 하나
넓은 의미 :
기업과 협조관계에 있는 조직 사이의 협조적 관계
여기에서 협조 관계에 있는 대상은 부품 및 소재 생산업자, 정부,
대학, 노동조합 그리고 기
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정보로 가공하는 과정으로 이는 경영자, 주주, 채권자, 증권분석가, 거래처, 금융기관, 노동조합, 세무서 및 일반대중 등과 같은 다양한 이해관계자들이 기업에 관한 경제적 의사경정을 하기 위해서 사용된다. 특히 투자자들은 어느 기업의 주
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문제점
2. 고용 허가제
2.1. 고용 허가제
2.2. 고용 허가제 도입의 근거
2.3. 고용 허가제에 대한 찬반
3. 노동 허가제
3.1. 고용 허가제에 대한 비판
3.2 보론 - 중소기업 협동 조합은 왜 고용 허가제 도입을 반대하는가?
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분의 기업들은 종이로 된 리포트(36%), 인트라넷(25%), e메일(19%) 등으로 BSC 결과를 공유하고 있었다. 또 Balanced Scorecard Collaborative사의 조사에 의하면 BSC를 도입한 기업 두 곳 중 한 곳은 매월 BSC 결과를 분석하고 있는 것으로 나타났고 그 다음으
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정보화 및 디지털 유통기반의 조성
2) 농산물 표준규격화의 촉진
3) 생산자와 소비자의 참여 확대
4) 대금결제 시스템의 구축
5) 배송체계의 구축
6) 공급, 수요자 모두 일정 규모 이상 물량을 취급하는 업체 육성
7) 관련
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기업에도 은행으로 하여금 추가 자금 지원을 하도록 하였고 건설용 자재의 우선적 배급과 수송을 도모하지 않을 수 없었다.
박정희 대통령은 민간 사업이라 할지라도 5개년 계획에 책정된 것은 소요 외국 차관에 대하여 정부가 지급 보증을
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정보 체계적으로 정리하고
② 직무별 수행하는데 필요한 역량과 핵심 성과지표 도출하여
③ 직무평가 실시하여 보상수준과 배분 방식을 차별화함으로써 보다 나은 인재관리에 힘써야 할 것이며
④ 직무정보가 효율적으로 관리되고 적절하게
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정보
- Order-Taking : 승객이 말하는 목적지
- Billing : 택시 미터기
- Payment : 현금, 신용카드, T-money
Enhancing Supplementary Service
- Consultation : 운전기사와의 대화
- Hospitality : 기사님의 단정한 용모
- Safe-Keeping : 안전운
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조합은 그 발생 당시부터 현재에 이르기까지 노동시장에 위치하여 기업내 조직을 갖지 못했다. 까라서 노동조합운동에 대해 공동화 지대인 기업직장내에 공산주의혁명세력이 침투한다는 것은 노동조합에 대해 치명적인 타격이 된다. 그 때
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